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崗位職責：
1、深入理解人力資源公司系統(tǒng)業(yè)務場景，輸出符合標準的產品需求文檔；
2、通過用戶調研反饋、數(shù)據(jù)監(jiān)控等，持續(xù)優(yōu)化產品功能以提升用戶體驗；
3、挖掘業(yè)務部門的痛點問題，對業(yè)務流程、目標進行合理化分析，及時調整產品規(guī)劃方向，按時交付高質量的產品；
4、高效協(xié)調推動各部門協(xié)作，靈活調動公司資源，完成產品線的推進和落地；
5、始終關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，靈活調整產品策略，通過產品驅動業(yè)務優(yōu)化升級。
任職要求：
1、熟悉人力資源行業(yè)，有人資類項目產品經驗優(yōu)先；
2、熟練使用Axure、Visio等工具輸出原型圖、流程圖，具備PRD文檔編寫及需求評審能力；
3、熟悉產品經理的工作流程、工作職責，有較強的業(yè)務理解能力和需求轉化能力，具備系統(tǒng)性的產品思維和全局視野；
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力，積極與各部門協(xié)作，協(xié)同推動產品開發(fā)。