一、崗位職責
1、深入理解公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)痛點,主導制定公司管理體系建設(shè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、實施路線圖與分階段目標,設(shè)計符合公司業(yè)務(wù)特點和發(fā)展需求的管理體系框架和標準。
2、作為核心項目經(jīng)理,組建、領(lǐng)導與管理跨職能團隊,推進管理體系建設(shè)項目,確保體系建設(shè)按計劃、高質(zhì)量交付。
3、推進管理知識、最佳實踐沉淀、分享與傳承。
4、作為管理體系建設(shè)部門負責人,向公司高層匯報進展與成果,高效協(xié)調(diào)與整合各業(yè)務(wù)部門、職能部門資源,推動跨部門協(xié)作。
5、能推動管理體系改革+數(shù)字化改革的融合。
二、任職要求
1、本科以上學歷,管理學、工商管理、經(jīng)濟學、工業(yè)工程、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、具備國企、央企管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、年齡不限(國企央企高管退休人員優(yōu)先)。