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薪酬核算專家—Payroll SSC
12-16k·14薪
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)勞動合同、考勤記錄、績效等數(shù)據(jù)每月計算員工的工資，確保準(zhǔn)確、及時支付；
2、負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護、E-payroll 發(fā)薪流程中問題的追蹤與處理；
3、依照當(dāng)?shù)卣咭鬁?zhǔn)確計算并完成每月員工社保、公積金的繳納申報、變更等手續(xù)，及時了解最新政策法規(guī)，確保社保公積金合規(guī)。
4、根據(jù)國家稅法，準(zhǔn)確計算并申報員工個人所得稅，確保公司和員工的稅務(wù)合規(guī)。
5、可整合復(fù)雜的數(shù)據(jù)來源信息，并確保高度的一致性和準(zhǔn)確性。
6、根據(jù)工資核算結(jié)果出具月度分析報告，助力部門人力成本管控。
7、建立合規(guī)檢查清單，風(fēng)險預(yù)判。
8、動態(tài)政策跟蹤，及時更新政策庫。
9、主動協(xié)調(diào)HRBP/財務(wù)/業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)對接人，解決數(shù)據(jù)差異等問題；
10、能夠清晰解釋不同區(qū)域、不同經(jīng)銷商、不同崗位員工的薪酬構(gòu)成及相關(guān)問題；
11、能夠積極對接員工薪酬問詢，不斷提升員工服務(wù)的滿意度；
12、提出流程改進建議（如Excel模板優(yōu)化更新等）。
【任職要求】
1、5年以上工資核算、個稅、社保公積金繳納經(jīng)驗；
2、了解汽車經(jīng)銷商的運營模式優(yōu)先；
3、擁有社保公積金繳存業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗、如有多地區(qū)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通Excel公式，處理過2000人以上數(shù)據(jù)，精通Excel圖表制作；
5、數(shù)據(jù)敏感性強，具備透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題能力，并完成進一步問題澄清及解決方案；
6、具備高度的責(zé)任心，勇于接受共享模式下的全新挑戰(zhàn)和變化；
7、持續(xù)學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新政策（如個稅改革），并應(yīng)用于工作。