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主要職責:
1. 對經(jīng)營結(jié)果負責： 制定運營目標與預算，統(tǒng)籌各業(yè)務線業(yè)績達成，優(yōu)化核心流程。
2. 對服務質(zhì)量負責： 建立質(zhì)量與風控體系，主導賬務質(zhì)量審查與復雜問題解決。
3. 對客戶增長負責： 推動客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹，提升滿意度與留存率。
4. 對團隊發(fā)展負責： 搭建人才梯隊與培訓體系，優(yōu)化組織架構(gòu)與激勵機制。
5. 對協(xié)同效率負責： 推動跨部門流程與協(xié)作，保障戰(zhàn)略高效落地。
任職要求:
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、稅務、工商管理等相關(guān)專業(yè)。擁有稅務師（CTA）、中級會計師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗要求：
1. 10年以上財稅行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年在中大型代賬或財務服務機構(gòu)擔任運營負責人，直接管理過多條業(yè)務線者優(yōu)先。
2. 具備扎實的企業(yè)全盤賬務處理經(jīng)驗，能指導解決各類復雜、非常規(guī)的賬務稅務問題。
3. 擁有財稅服務團隊運營體系搭建或改造經(jīng)驗都優(yōu)先。
核心能力要求：
戰(zhàn)略經(jīng)營能力： 理解公司戰(zhàn)略并制定相應的運營策略與執(zhí)行計劃。
系統(tǒng)構(gòu)建能力： 流程設計、整合與標準化建設能力，擅長解決復雜協(xié)同問題。
卓越領(lǐng)導力： 具備領(lǐng)導管理者的能力，能凝聚團隊、賦能下屬，在高壓下帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
數(shù)據(jù)決策能力： 精通運營數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷根因并驅(qū)動決策。
客戶與風控意識： 深刻的客戶服務理念與極強的風險合規(guī)意識，能平衡業(yè)務增長與穩(wěn)健運營。
待遇面議