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主要職責(zé):
1. 對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)： 制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與預(yù)算，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)線業(yè)績(jī)達(dá)成，優(yōu)化核心流程。
2. 對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)： 建立質(zhì)量與風(fēng)控體系，主導(dǎo)賬務(wù)質(zhì)量審查與復(fù)雜問題解決。
3. 對(duì)客戶增長(zhǎng)負(fù)責(zé)： 推動(dòng)客戶續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹，提升滿意度與留存率。
4. 對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)： 搭建人才梯隊(duì)與培訓(xùn)體系，優(yōu)化組織架構(gòu)與激勵(lì)機(jī)制。
5. 對(duì)協(xié)同效率負(fù)責(zé)： 推動(dòng)跨部門流程與協(xié)作，保障戰(zhàn)略高效落地。
任職要求:
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。擁有稅務(wù)師（CTA）、中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 10年以上財(cái)稅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在中大型代賬或財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，直接管理過多條業(yè)務(wù)線者優(yōu)先。
2. 具備扎實(shí)的企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)解決各類復(fù)雜、非常規(guī)的賬務(wù)稅務(wù)問題。
3. 擁有財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)體系搭建或改造經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先。
核心能力要求：
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)能力： 理解公司戰(zhàn)略并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行計(jì)劃。
系統(tǒng)構(gòu)建能力： 流程設(shè)計(jì)、整合與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力，擅長(zhǎng)解決復(fù)雜協(xié)同問題。
卓越領(lǐng)導(dǎo)力： 具備領(lǐng)導(dǎo)管理者的能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)、賦能下屬，在高壓下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
數(shù)據(jù)決策能力： 精通運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷根因并驅(qū)動(dòng)決策。
客戶與風(fēng)控意識(shí)： 深刻的客戶服務(wù)理念與極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能平衡業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
待遇面議