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崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 ? 參與公司整體戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃、實(shí)施與評(píng)估。
? 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展，組織編制、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。
? 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，向管理層提供決策支持報(bào)告和建議。
2. 財(cái)務(wù)管理與報(bào)告 ? 建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)部控制制度和流程，確保其有效性及合規(guī)性。
? 全面負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（如：中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則等）要求。
? 組織編制并按時(shí)提交月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及管理分析報(bào)告，向管理層、董事會(huì)及股東清晰呈現(xiàn)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流狀況。
? 負(fù)責(zé)對(duì)接外部審計(jì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。
3. 資金與投融資管理 ? 全面負(fù)責(zé)公司資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、監(jiān)控、調(diào)度與優(yōu)化，確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足公司經(jīng)營(yíng)和投資需求。
? 負(fù)責(zé)銀行關(guān)系維護(hù)、融資渠道拓展及融資方案設(shè)計(jì)與談判，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低融資成本。
? 評(píng)估和管理公司投資項(xiàng)目，進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及投資回報(bào)測(cè)算。
? 管理公司資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等），確保資產(chǎn)安全與保值增值。
4. 成本控制與效益提升 ? 建立和完善成本核算與控制體系，監(jiān)控各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，分析成本動(dòng)因，提出降本增效方案并推動(dòng)實(shí)施。
? 進(jìn)行盈利分析、產(chǎn)品/項(xiàng)目/客戶盈利能力分析，為公司定價(jià)、資源分配及業(yè)務(wù)優(yōu)化提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
5. 稅務(wù)籌劃與合規(guī) ? 負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，合理利用稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低整體稅負(fù)。
? 確保公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)，處理稅務(wù)稽查、涉稅爭(zhēng)議等事宜。
? 持續(xù)關(guān)注財(cái)稅法規(guī)政策變化，評(píng)估其對(duì)公司的影響，并提出應(yīng)對(duì)策略。
6. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 ? 建立健全并持續(xù)完善公司內(nèi)部控制體系（包括財(cái)務(wù)控制、業(yè)務(wù)流程控制等），識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和報(bào)告財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
? 確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及公司內(nèi)部規(guī)章制度。
? 防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等），制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
? 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升和職業(yè)發(fā)展。
8. 跨部門協(xié)作與溝通 ? 作為公司核心管理層成員，積極參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)意見。
? 與業(yè)務(wù)部門（如銷售、采購、生產(chǎn)、研發(fā)等）緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與業(yè)務(wù)洞察，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
? 負(fù)責(zé)與投資者、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)。
9. 系統(tǒng)與信息化建設(shè) ? 負(fù)責(zé)或參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如ERP、財(cái)務(wù)軟件、預(yù)算系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)等）的規(guī)劃、選型、實(shí)施與優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)管理效率和自動(dòng)化水平。
任職資格要求
教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。碩士或MBA優(yōu)先。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師 (CPA)、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師 (ACCA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上財(cái)務(wù)管理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)（如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理等），具備建筑公司或大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能：
精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則者優(yōu)先。
全面掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、投融資、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)。
具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)、建模及決策支持能力。
熟悉企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件（如SAP, Oracle, 金蝶，用友等）及辦公軟件（尤其是Excel高級(jí)功能）。