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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獨立展開招聘；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制任職資格。
任職要求：
1、年齡在23-35歲之間，男女不限；
2、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有獨立面試經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力；
4、工作認真、負責，執(zhí)行力強，抗壓能力強。