一、崗位核心職責(zé)(雙休,接受應(yīng)屆小白,不接受線上面試,符合要求再投)
1、Listing優(yōu)化
負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)題/關(guān)鍵詞/五點(diǎn)描述優(yōu)化,確保SEO排名
制作A+頁面及視頻內(nèi)容,轉(zhuǎn)化率提升20%+
2、運(yùn)營(yíng)維護(hù)
處理訂單異常、FBA庫存預(yù)警(IPI≥400)
監(jiān)控ACOS/ROAS等廣告指標(biāo),周報(bào)輸出
3、市場(chǎng)分析
使用Keepa/Jungle Scout完成競(jìng)品跟蹤
收集Review差評(píng)并推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)
二、硬性門檻
1、學(xué)歷:跨境電商/國(guó)際貿(mào)易/英語本科優(yōu)先
2、技能:Excel數(shù)據(jù)透視表+VLOOKUP熟練,ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
3、語言:CET-6或TEM-4,能撰寫英文產(chǎn)品描述
三、加分項(xiàng)
1、有亞馬遜品牌備案實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉TRO侵權(quán)預(yù)警處理流程
3、獨(dú)立完成過新品推廣0-1過程
四、成長(zhǎng)支持
1、老帶新師徒制:3個(gè)月系統(tǒng)培訓(xùn)期
2、每年2次晉升評(píng)審(運(yùn)營(yíng)專員→主管)
3、行業(yè)課程報(bào)銷額度
五、薪酬:月薪加提成,具體月薪和提成面試時(shí)根據(jù)綜合能力而定。