薪資福利亮點(diǎn)：

- 收入可觀：試用期綜合9k+，轉(zhuǎn)正后10k-15k（底薪3800不掛鉤業(yè)績(jī)+階梯式跳點(diǎn)提成+加班費(fèi)）；
- 保障完善：入職即繳六險(xiǎn)一金（多一份醫(yī)療保險(xiǎn)），每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；
- 貼心補(bǔ)貼：午晚餐覆蓋（午自點(diǎn)報(bào)銷、晚自助餐）、200元/月企業(yè)滴滴補(bǔ)貼；
- 休息靈活：月休4-6天（集中在周四/周五，每期結(jié)束后安排），月休不足8天可折算加班費(fèi)（400-600元），法定節(jié)假日正常休息。

崗位職責(zé)：

1. 精細(xì)化服務(wù)（40%）：跟蹤60-80名學(xué)員編程學(xué)習(xí)進(jìn)度，通過個(gè)性化提醒、學(xué)情反饋、班級(jí)微信群互動(dòng)（答疑、分享成果），建立家長(zhǎng)信任，傳遞課程價(jià)值；
2. 續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化（60%）：深挖學(xué)員需求（競(jìng)賽、考級(jí)、能力提升等），結(jié)合課程（圖形拖拽、代碼編程、動(dòng)畫/游戲制作等）精準(zhǔn)推薦，推動(dòng)續(xù)報(bào)，核心考核續(xù)報(bào)率。

工作節(jié)奏：

- 每期12天（前7天服務(wù)期13:00-22:00，后5天續(xù)報(bào)期10:00-22:00），每月帶2期，無需開拓新客，專注服務(wù)與轉(zhuǎn)化。

任職要求：

1. 擅長(zhǎng)溝通，能敏銳捕捉家長(zhǎng)與學(xué)員需求；
2. 兼具服務(wù)意識(shí)與銷售思維，能通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促成續(xù)報(bào)；
3. 對(duì)少兒教育/編程領(lǐng)域感興趣，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可適應(yīng)彈性時(shí)間。

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