主要職責(zé)：
一、 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)：精準(zhǔn)分析與策略?持（占比50%）
1、與業(yè)務(wù)需求方深度溝通，理解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，支持業(yè)務(wù)開展日常數(shù)據(jù)管理，常規(guī)報(bào)表更新管理，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的核算管理；
2、通過業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤分析，挖掘發(fā)現(xiàn)并分析業(yè)務(wù)問題，提供優(yōu)化方案和策略規(guī)劃；
二、排班規(guī)劃：優(yōu)化布局與預(yù)警機(jī)制（占比40%）
1、精準(zhǔn)排布運(yùn)?：根據(jù)不同期次流量特性，精準(zhǔn)排布運(yùn)?，提升運(yùn)營(yíng)效率。
2、預(yù)警機(jī)制建?：建?有效的預(yù)警機(jī)制，前置分析業(yè)務(wù)?險(xiǎn)及痛點(diǎn)并提出有效建議，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)?。
3、優(yōu)化布局：通過優(yōu)化運(yùn)?排布機(jī)制，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能。
三、 流程協(xié)作：協(xié)同與流程優(yōu)化（占比10%）
1. 主導(dǎo)或參與排班需求梳理與流程優(yōu)化，提升效率和準(zhǔn)確性。
2. 與各方協(xié)作溝通，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)資源配置與招生需求匹配
任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)分析或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年以上用戶增長(zhǎng)、銷售運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析或在線教育運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有直接支持銷售轉(zhuǎn)化或體驗(yàn)課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求：有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、靈活的溝通與理解能力，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并提出落地的解決工具及方案；
4. 核心特質(zhì)： 結(jié)果驅(qū)動(dòng)，對(duì)“轉(zhuǎn)化率”等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)有極高的熱情和執(zhí)著。