職位描述
抖音短視頻內(nèi)容策劃漲粉商業(yè)變現(xiàn)體育
崗位名稱：短視頻運(yùn)營
工作時(shí)間：早 9 晚 6，周一單休?
薪資范圍：10-15k，五險(xiǎn)一金?
主要崗位工作職責(zé)
飛極迦勇士競技運(yùn)動樂園品牌形象整體包裝推廣工作
1. 內(nèi)容策劃與制作
1.1 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略制定短視頻年度內(nèi)容規(guī)劃（如親子、賽事、成人比賽），制定季度/月度執(zhí)行方案
1.2 策劃具有傳播力的短視頻主題（如熱點(diǎn)事件、產(chǎn)品場景、用戶故事），撰寫分鏡腳本
1.3 協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意腳本落地，包括演員、場景、設(shè)備等資源配置
2. 平臺賬號管理
2.1 負(fù)責(zé)抖音/快手/視頻號等平臺賬號日常運(yùn)營，制定賬號定位與人設(shè)方案
2.2 管理賬號粉絲互動，策劃評論區(qū)運(yùn)營活動（如話題互動、UGC征集）
2.3 監(jiān)測平臺規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
3.1 拆解短視頻播放量、完播率、互動率等核心指標(biāo)，生成周/月度數(shù)據(jù)報(bào)告
3.2 通過A/B測試優(yōu)化標(biāo)題、封面、發(fā)布時(shí)間等要素，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化效率
3.3 建立內(nèi)容效果評估模型，為選題決策提供數(shù)據(jù)支持
4. 用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)
4.1 制定粉絲增長計(jì)劃，設(shè)計(jì)漲粉活動（如挑戰(zhàn)賽、直播連麥）
4.2 策劃品牌聯(lián)名短視頻，實(shí)現(xiàn)品牌曝光與用戶導(dǎo)流
4.3 探索短視頻廣告變現(xiàn)模式
任職要求
本科及以上學(xué)歷，傳媒、市場營銷、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上短視頻/新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先
工作時(shí)間：早 9 晚 6，周一單休?
薪資范圍：10-15k，五險(xiǎn)一金?
主要崗位工作職責(zé)
飛極迦勇士競技運(yùn)動樂園品牌形象整體包裝推廣工作
1. 內(nèi)容策劃與制作
1.1 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略制定短視頻年度內(nèi)容規(guī)劃（如親子、賽事、成人比賽），制定季度/月度執(zhí)行方案
1.2 策劃具有傳播力的短視頻主題（如熱點(diǎn)事件、產(chǎn)品場景、用戶故事），撰寫分鏡腳本
1.3 協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意腳本落地，包括演員、場景、設(shè)備等資源配置
2. 平臺賬號管理
2.1 負(fù)責(zé)抖音/快手/視頻號等平臺賬號日常運(yùn)營，制定賬號定位與人設(shè)方案
2.2 管理賬號粉絲互動，策劃評論區(qū)運(yùn)營活動（如話題互動、UGC征集）
2.3 監(jiān)測平臺規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
3.1 拆解短視頻播放量、完播率、互動率等核心指標(biāo)，生成周/月度數(shù)據(jù)報(bào)告
3.2 通過A/B測試優(yōu)化標(biāo)題、封面、發(fā)布時(shí)間等要素，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化效率
3.3 建立內(nèi)容效果評估模型，為選題決策提供數(shù)據(jù)支持
4. 用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)
4.1 制定粉絲增長計(jì)劃，設(shè)計(jì)漲粉活動（如挑戰(zhàn)賽、直播連麥）
4.2 策劃品牌聯(lián)名短視頻，實(shí)現(xiàn)品牌曝光與用戶導(dǎo)流
4.3 探索短視頻廣告變現(xiàn)模式
任職要求
本科及以上學(xué)歷，傳媒、市場營銷、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上短視頻/新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
北京市通州區(qū)飛極迦勇士競技樂園(綠心路與惠林路交叉口向南沿右側(cè)道路800米)
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職位發(fā)布者
李博超/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京天博盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司由中國金融界資深人士發(fā)起創(chuàng)立，于2011年開始從事投資管理業(yè)務(wù),以“以人為本，科技興業(yè)，誠實(shí)守信，追求卓越”為宗旨,以投資管理和資產(chǎn)管理兩大核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，形成戰(zhàn)略投資、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營、物業(yè)管理、教育培訓(xùn)、公關(guān)策劃等多業(yè)務(wù)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體，各項(xiàng)目均擁有資深的專家團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、熟練的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司在不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)性的、可靠的技術(shù)服務(wù)與支持。天博盛業(yè)(北京)投資管理有限公司始終致力于在中國挖掘具有良好回報(bào)率的投資項(xiàng)目，注重投資的多元化和創(chuàng)新性，以國際化的行業(yè)背景、全新的管理模式、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)化的運(yùn)作手段、多渠道的金融合作、高素質(zhì)的人才作為企業(yè)優(yōu)勢，視推動企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)和增值服務(wù)。公司通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對客戶負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)金融一體化，形成了資產(chǎn)控制、運(yùn)營管理、金融支持、社會輔助的完善經(jīng)營模式，贏得客戶和社會的信賴與支持。多年來，公司還堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細(xì)化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英人才團(tuán)隊(duì)，達(dá)到內(nèi)部機(jī)制健全，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。
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