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一、崗位職責(zé)?
1、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與規(guī)劃：負(fù)責(zé)酒店、餐飲門店抖音賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)，制定賬號(hào)定位、內(nèi)容方向及運(yùn)營(yíng)策略；定期規(guī)劃發(fā)布節(jié)奏，提升賬號(hào)活躍度、粉絲量與用戶粘性。?
2、內(nèi)容策劃與制作：結(jié)合酒店特色服務(wù)、餐飲菜品優(yōu)勢(shì)，策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，涵蓋探店打卡、美食制作、住宿體驗(yàn)等；協(xié)調(diào)拍攝、剪輯團(tuán)隊(duì)，把控視頻質(zhì)量與風(fēng)格，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性和品牌形象。?
3、直播運(yùn)營(yíng)與推廣：策劃并執(zhí)行酒店餐飲主題直播活動(dòng)，包括直播選品、流程設(shè)計(jì)、互動(dòng)玩法；與主播協(xié)作，實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播話術(shù)與策略，提升直播間流量與轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)線上團(tuán)購(gòu)、線下消費(fèi)。?
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：每日監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)，如播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)化率等，深度分析用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì)；根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)與營(yíng)銷目標(biāo)。?
5、粉絲互動(dòng)與維護(hù)：積極回復(fù)粉絲評(píng)論、私信，建立良好的粉絲溝通機(jī)制；策劃粉絲專屬活動(dòng)，增強(qiáng)粉絲忠誠(chéng)度與品牌認(rèn)同感，提升賬號(hào)口碑。?
二、任職要求?
1、經(jīng)驗(yàn)：2 年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有酒店、餐飲、文旅行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法及熱門趨勢(shì)，具備成功打造爆款視頻或直播間的案例。?
2、能力：具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃、文案撰寫和視頻剪輯能力；擅長(zhǎng)直播運(yùn)營(yíng)全流程操作，能獨(dú)立完成從策劃到執(zhí)行的工作；熟練使用抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策的能力。?
3、素質(zhì)：對(duì)熱點(diǎn)事件、流行文化敏感，能快速捕捉并結(jié)合酒店餐飲行業(yè)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效與團(tuán)隊(duì)、外部合作方協(xié)同工作；責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。?
三、薪資福利?
1、薪資：8-15K，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)面議，另有豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金及流量獎(jiǎng)勵(lì)。?
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐飲及住宿優(yōu)惠；定期行業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)；參與高端酒店餐飲品牌營(yíng)銷活動(dòng)，拓展職業(yè)發(fā)展空間。?
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