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【珍酒李渡集團：中國領先的白酒企業(yè)，2023年作為“港股白酒第一股”成功上市，旗下匯聚“珍酒”“李渡”“湘窖”“開口笑”四大品牌，覆蓋醬香、兼香及濃香型白酒市場。集團以深厚的歷史底蘊與創(chuàng)新戰(zhàn)略為核心，珍酒源自1975年“中國白酒一號工程”，李渡依托元代古窖池打造沉浸式文化體驗，產品多次斬獲國際金獎，市場地位穩(wěn)居行業(yè)前列。我們致力于推動中國白酒文化傳承與高端化發(fā)展，誠邀有志之士加入，在品質釀造、品牌創(chuàng)新與市場開拓的征途中共同成長，共享行業(yè)未來！】
【崗位職責】：
1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與管理層及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協助部門進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
【任職要求】：
1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經驗，在招聘、績效管理、員工關系等模塊有豐富的經驗，電商、互聯網公司及快消行業(yè)HRBP經驗優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；
3.E人，具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4.有親和力，能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
5.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。