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更新于 8月19日
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舉報(bào)

KRS-薪酬績(jī)效專員-250819

7000-9000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、精準(zhǔn)核算與發(fā)放： 負(fù)責(zé)杭州總部月度薪酬核算、發(fā)放，確保準(zhǔn)確。
2、成本管控與決策支持： 編制人力成本預(yù)算，進(jìn)行月度費(fèi)用及人力成本深度分析，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、績(jī)效落地與溝通： 協(xié)助設(shè)計(jì)、落實(shí)績(jī)效激勵(lì)方案。對(duì)上清晰匯報(bào)績(jī)效與成本；對(duì)下以通俗方式解答員工疑問。
4、數(shù)據(jù)管理： 維護(hù)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)，提供報(bào)表。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理/人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2～5年工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的理解能力，數(shù)據(jù)分析能力以及清晰的溝通表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)大象國(guó)際中心A座1502室