崗位職責(zé):
戰(zhàn)略落地:分解集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),制定可執(zhí)行的落地計(jì)劃,確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在生產(chǎn)端有效達(dá)成。
生產(chǎn)優(yōu)化:主導(dǎo)生產(chǎn)流程的梳理與優(yōu)化,推行 6S 管理標(biāo)準(zhǔn),提升生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本;負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃、設(shè)備引進(jìn)與配置升級(jí),保障生產(chǎn)能力適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
質(zhì)量管控:建立、完善公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)與流程,全程監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合行業(yè)及公司既定標(biāo)準(zhǔn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建核心人才培養(yǎng)體系,組織開(kāi)展員工技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),提供清晰的晉升通道,打造高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。
綜合管理:統(tǒng)籌采購(gòu)、生產(chǎn)、工藝、物料、質(zhì)量、安全等核心部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作,解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求:
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工業(yè)工程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
年齡50歲以?xún)?nèi);
工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃、設(shè)備引進(jìn)與調(diào)試的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)機(jī)行業(yè)或重型機(jī)械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)能力:
精通生產(chǎn)流程優(yōu)化、6S 管理體系,具備成本控制、產(chǎn)能提升的成功案例;
熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO)搭建與運(yùn)行,能有效落地質(zhì)量管控措施;
具備自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃、跨部門(mén)項(xiàng)目推進(jìn)能力,了解生產(chǎn)設(shè)備(激光下料、數(shù)控車(chē)、鏜床等)的性能與應(yīng)用;
綜合能力:
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力,能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力;
優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,可快速解決復(fù)雜生產(chǎn)問(wèn)題;
責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出,具備戰(zhàn)略落地意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維。