職位描述
專用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
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1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
新鄉(xiāng)縣河南省新鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)20號橋興業(yè)路8號
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職位發(fā)布者
劉新惠/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
新鄉(xiāng)市勝宇機電有限公司新鄉(xiāng)市勝宇機電有限公司成立于2013年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營產(chǎn)品為篩分設(shè)備、除鐵設(shè)備、電機設(shè)備、整線設(shè)備，廣泛應(yīng)用于陶瓷、沙粉、新能源、橡膠、化工、制造、食品、污水處理等行業(yè)。公司特別注重技術(shù)引領(lǐng)，以“穩(wěn)定可靠，勝宇之道”的理念，通過多年來的持續(xù)投入，先后獲得了ISO9000認(rèn)證，歐盟GE認(rèn)證、ROHS認(rèn)證，申請專利幾十項，被評為“河南省專精特新中小企業(yè)”、“河南省科技新型中小企業(yè)”等等，2023年又成為方形搖擺篩團體標(biāo)準(zhǔn)起草單位。公司始終以客戶為中心，最大化為客戶創(chuàng)造價值，憑借穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品、值得信賴的服務(wù)、快速響應(yīng)的售后機制，獲得包括在內(nèi)的一致好評，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外。公司現(xiàn)有員工近百人，其中核心技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干占比40%。近年來，公司聘請第三方管理咨詢公司協(xié)助完善現(xiàn)代化管理機制與人才管理政策，主要有：（1）管食宿、節(jié)假日福利；（2）每年1次調(diào)薪/2次競聘/4次評先評優(yōu)；（3）開放的發(fā)展平臺，通暢的晉升渠道，系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。公司不僅重視人才、關(guān)切員工福祉，也熱心公益事業(yè)，被河南省工業(yè)和信安全救助基金會授予“教育扶貧愛心單位”等等。公司正處于快速發(fā)展期，現(xiàn)面向全國誠邀志同道合之士加盟，共創(chuàng)、共擔(dān)、共享，誠摯歡迎您的到來。福利待遇：包食宿，五險，節(jié)假日休息
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