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1.掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理； 2.參加領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況； 3.制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 4.監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 5.制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系； 7.監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)； 8.協(xié)助做好對(duì)接關(guān)系維護(hù)和接待工作； 9.執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和寫作能力； 3、熟悉電腦操作、辦公軟件操作；會(huì)開車； 4、行政管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)或中小型、大型企業(yè)相關(guān)辦公室管理、對(duì)外關(guān)系維護(hù)和接待的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、年齡要求25-45歲。