(薪資面議)
工作內(nèi)容:
1、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,收集園區(qū)企業(yè)信息,建立客戶(hù)信息檔案。
2、收集園區(qū)客戶(hù)企業(yè)需求和問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)及時(shí)處理。
3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)各部門(mén)開(kāi)展管理工作,與客戶(hù)加強(qiáng)溝通,處理安全生產(chǎn)隱患和突發(fā)事件的客戶(hù)管理工作。
4、與政府職能部門(mén)如應(yīng)急局、環(huán)保局、消防部門(mén)、高新區(qū)等建立良好關(guān)系,并聯(lián)合各職能部門(mén)進(jìn)行園區(qū)管理。
5、定期走訪(fǎng)企業(yè),進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)研,形成分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
6、組織園區(qū)企業(yè)交流會(huì)、政策宣講會(huì)等活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)間合作,挖掘企業(yè)合作需求,促成上下游企業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)接(如供應(yīng)鏈合作、技術(shù)共享)。
7、監(jiān)督園區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化,檢查物業(yè)、保潔、安保等服務(wù)是否符合。
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的全程跟進(jìn)與閉環(huán)處理,制定預(yù)防措施,建立投訴登記臺(tái)賬,記錄問(wèn)題詳情、處理過(guò)程和結(jié)果。
9、整理園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)客戶(hù)服務(wù)情況,統(tǒng)計(jì)企業(yè)入駐率、續(xù)約率、投訴率、活動(dòng)參與度等關(guān)鍵指標(biāo),使用可視化工具(如PPT、BI報(bào)表)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)趨勢(shì)。
任職要求:
1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專(zhuān)及以上,物業(yè)管理、工商管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年園區(qū)、物業(yè)或B端服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 有物流園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)背景者優(yōu)先。
4. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):主導(dǎo)過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升項(xiàng)目(如通過(guò)季度調(diào)研優(yōu)化服務(wù)流程)。處理過(guò)重大客戶(hù)投訴事件(如群體性糾紛)。