1、參與制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)規(guī)劃;
2.主持公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,組織匯總編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督各子公司嚴(yán)格執(zhí)行;
3.審核預(yù)算調(diào)整申請(qǐng),負(fù)責(zé)商業(yè)板塊總費(fèi)用預(yù)算的控制
4.負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)管理制度體系并監(jiān)督實(shí)施,提升營(yíng)運(yùn)效益
5.參與公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的審核,監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行
6.監(jiān)控和審計(jì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),規(guī)避財(cái)務(wù)和稅務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)
7.需制訂公司資本運(yùn)作方案,主導(dǎo)公司上市運(yùn)作
8.負(fù)責(zé)所有與上市有關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)審計(jì)
9.對(duì)公司及關(guān)聯(lián)公司日常財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化管理
10、參與過(guò)公司改制及混改操作流程
任職要求:
1、年齡范圍:35-45 歲
2、學(xué)歷背景:財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ),為高效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作奠定知識(shí)根基。?
3、職稱資格:持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,這是對(duì)專業(yè)能力的基本認(rèn)證;若擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書,將在同等條件下優(yōu)先考慮,CPA 證書代表著更深厚的專業(yè)素養(yǎng)和更強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力。
4、專業(yè)能力要求?:
具備多年商業(yè)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)企業(yè)的資金運(yùn)作、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等全流程工作。能精準(zhǔn)把握商業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),制定符合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度和流程,確保財(cái)務(wù)工作有序高效開(kāi)展。?
精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),深入了解商業(yè)業(yè)務(wù)模式,管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作邏輯。密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能從財(cái)務(wù)角度分析市場(chǎng)變化對(duì)企業(yè)的影響,為企業(yè)調(diào)整商業(yè)策略提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。?
熟悉國(guó)家稅收政策及相關(guān)法律法規(guī),能結(jié)合企業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況,制定合法合規(guī)且最優(yōu)的稅務(wù)籌劃方案,有效降低企業(yè)稅務(wù)成本,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。?
5、綜合素養(yǎng)要求?
戰(zhàn)略思維:具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略眼光,能將財(cái)務(wù)工作與企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃提供財(cái)務(wù)層面的支撐。?
團(tuán)隊(duì)管理能力:擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,能有效帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,營(yíng)造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。?
溝通協(xié)調(diào)能力:善于與企業(yè)內(nèi)部各部門(如業(yè)務(wù)部門、采購(gòu)部門等)及外部機(jī)構(gòu)(如稅務(wù)部門、銀行等)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)工作順利推進(jìn),保障企業(yè)商業(yè)活動(dòng)的順暢運(yùn)行。?
抗壓與解決問(wèn)題能力:能承受商業(yè)市場(chǎng)波動(dòng)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中帶來(lái)的財(cái)務(wù)壓力,面對(duì)各類財(cái)務(wù)問(wèn)題能迅速做出反應(yīng),制定切實(shí)可行的解決方案,保障企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定。?
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假