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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)體系與
公司建筑業(yè)務(wù)（如項(xiàng)目招投標(biāo)、工程施工、成本核算等）適配。
2. 統(tǒng)籌資金管理，包括項(xiàng)目資金籌措、工程款回收、資金調(diào)度，保障
工程項(xiàng)目順利推進(jìn)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。
3. 主導(dǎo)成本管控，針對建筑項(xiàng)目特點(diǎn)（如材料采購、人工成本、機(jī)械
租賃等）建立成本核算體系，降低項(xiàng)目成本。
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析，提供建筑行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如項(xiàng)目利
潤率、回款率等），為管理層決策提供支持。
5. 管理稅務(wù)籌劃，熟悉建筑行業(yè)稅收政策（如增值稅、所得稅等），
確保合法合規(guī)納稅，降低稅務(wù)成本。
6. 監(jiān)督財(cái)務(wù)內(nèi)控流程，防范工程項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如合同款支付、
發(fā)票管理等），保障公司資產(chǎn)安全。
7. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，協(xié)調(diào)與其他部門（如項(xiàng)目
部、采購部）的財(cái)務(wù)協(xié)作。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，CPA
或高級會計(jì)師職稱優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)+2年以上商貿(mào)領(lǐng)域（如
建材貿(mào)易、供應(yīng)鏈服務(wù)等）財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑單位商貿(mào)需求的
財(cái)務(wù)對接邏輯。要求有大型建筑企業(yè)（國央企）或工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)
/經(jīng)理任職經(jīng)歷。年齡35-42歲。
3. 專業(yè)能力：
（1）精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，掌握建筑項(xiàng)目成本核算、
資金管理、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)技能。；
（2）熟悉商貿(mào)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)邏輯（采購結(jié)算、庫存賬管理、進(jìn)銷存核算
等），能銜接建筑單位的商貿(mào)服務(wù)需求。
4. 綜合能力：具備商貿(mào)與建筑業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)聯(lián)動思維，能精準(zhǔn)分析兩者
資金流匹配問題，優(yōu)秀的跨業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力。
5. 其他要求：原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，職業(yè)操守良好。
四、薪資待遇
薪資：15萬-20萬/（試用期2個月，工資按標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)放，不享受公
司任何補(bǔ)貼）
構(gòu)成：基本工資+績效工資+職稱津貼+司齡津貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+
餐費(fèi)補(bǔ)貼等
補(bǔ)貼詳情：
司齡津貼：工作滿1年200元/月，逐年遞增，1000元/月封頂；
交通補(bǔ)貼：1000元/月；
通訊補(bǔ)貼：200元/月；
餐費(fèi)補(bǔ)貼：職能部門10元/天，由公司與食堂直接結(jié)算（不在食堂用
餐不折現(xiàn)）。
福利涵蓋社保、周末雙休、法定節(jié)假日等（具體可參考崗位詳情）