職能職責:
1、公司培訓(xùn)體系、文化體系的搭建,參照年度、季度、月度工作計劃,每月定期組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)及文化活動;
2、負責日常各部門培訓(xùn)實施情況的監(jiān)督與管理,負責公司七大組織管理,負責公司文化活動的總體安排及開展;
3、負責組織各類培訓(xùn)課程的開發(fā),負責內(nèi)部培訓(xùn)講師的開發(fā)和管理;
4、負責公司培訓(xùn)資料的整理存檔,銷售寶典及宏偉人故事的維護等;
5、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),培訓(xùn)模塊2年以上經(jīng)驗。
2、良好的溝通表達能力及基礎(chǔ)的課程開發(fā)和授課能力;、
3、較好的語言文字功底和文書、口頭表達能力;
4、熟練使用日常辦公軟件。
職位福利:五險一金、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼