崗位職責(zé)
1、制定全國(guó)第三終端學(xué)術(shù)推廣戰(zhàn)略及年度執(zhí)行計(jì)劃，匹配產(chǎn)品定位、營(yíng)銷目標(biāo)及基層醫(yī)療政策；統(tǒng)籌學(xué)術(shù)預(yù)算、項(xiàng)目規(guī)劃及效果評(píng)估體系。
團(tuán)隊(duì)管理賦能
2、組建并管理全國(guó)學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)，搭建完善的培訓(xùn)、考核及賦能體系；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)人才培養(yǎng)、金牌講師打造，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)交付與落地能力。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品學(xué)術(shù)定位、核心賣點(diǎn)提煉及循證醫(yī)學(xué)證據(jù)梳理；開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課件、推廣話術(shù)、臨床案例、患教資料等物料，保障全國(guó)學(xué)術(shù)信息統(tǒng)4、策劃并執(zhí)行基層學(xué)術(shù)培訓(xùn)會(huì)、市場(chǎng)啟動(dòng)會(huì)、專家圓桌會(huì)等終端學(xué)術(shù)活動(dòng)；擔(dān)任核心講師，統(tǒng)籌區(qū)域?qū)W術(shù)支持及活動(dòng)復(fù)盤優(yōu)化。
5、搭建全國(guó)第三終端 KOL / 基層專家資源庫(kù)，維護(hù)核心專家關(guān)系，推動(dòng)學(xué)術(shù)背書、臨床案例共建，提升產(chǎn)品專業(yè)口碑與市場(chǎng)影響力。
6、協(xié)同銷售、市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)等部門，打通 “學(xué)術(shù) - 銷售 - 終端” 全鏈路；支持新品上市、渠道動(dòng)銷及重點(diǎn)區(qū)域?qū)W術(shù)賦能項(xiàng)目。
市場(chǎng)與合規(guī)管理

任職要求
1、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先。
2、5 年以上醫(yī)藥行業(yè)學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上全國(guó) / 區(qū)域第三終端學(xué)術(shù)管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉基層控銷、診所、藥店運(yùn)作模式。
3、精通學(xué)術(shù)體系搭建、課件開發(fā)、學(xué)術(shù)會(huì)議策劃與現(xiàn)場(chǎng)授課；具備優(yōu)秀的演講表達(dá)、專家溝通及項(xiàng)目操盤能力。
4、熟悉全國(guó)基層醫(yī)療生態(tài)，擁有第三終端 KOL、渠道資源者優(yōu)先；具備市場(chǎng)思維及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。
5、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，具備出色的執(zhí)行力、抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)力；能接受每月≥15 天全國(guó)出差；嚴(yán)守醫(yī)藥合規(guī)底線及職業(yè)操守。