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更新于 8月23日

公司副總經(jīng)理

1.3-2.5萬
  • 海口美蘭區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生態(tài)規(guī)劃雙碳生態(tài)治理
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理開展子公司相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)流域水管理技術(shù)研究,開展項(xiàng)目建議書、實(shí)施方案、可行性研究報(bào)告等方案編制。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)研究、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目策劃和包裝;
4、負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢服務(wù),幫助解決技術(shù)問題和難題,保證技術(shù)項(xiàng)目報(bào)告成果;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、碩士以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有項(xiàng)目謀劃經(jīng)驗(yàn),熟悉政府項(xiàng)目包裝流程;
3、具有良好的分析、協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)組織精神,綜合學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、能獨(dú)立編制流域水環(huán)境治理、生態(tài)環(huán)保、環(huán)境影響評(píng)價(jià)等工作方案;
5、高級(jí)工程師以上職稱,注冊(cè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師優(yōu)先。
【辦公地點(diǎn):海口】

工作地點(diǎn)

??诿捞m區(qū)美靈湖別墅-B7棟

職位發(fā)布者

崔先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京神州瑞霖環(huán)境技術(shù)研究院有限公司
北京神州瑞霖環(huán)境技術(shù)研究院有限公司簡介北京神州瑞霖環(huán)境技術(shù)研究院有限公司(簡稱瑞霖環(huán)境研究院)是專業(yè)從事生態(tài)環(huán)境學(xué)科全要素咨詢創(chuàng)新與應(yīng)用的專業(yè)機(jī)構(gòu),專注于高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究、綠色技術(shù)與低碳路徑創(chuàng)新應(yīng)用,致力于運(yùn)用數(shù)據(jù)科技手段構(gòu)建區(qū)域特色稟賦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)低碳路徑和新型環(huán)境管理模式,系統(tǒng)智慧解決重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)存在的突出生態(tài)環(huán)境問題。瑞霖環(huán)境研究院深耕技術(shù)業(yè)務(wù),重點(diǎn)圍繞高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、環(huán)境管理與咨詢、生態(tài)轉(zhuǎn)型與發(fā)展、低碳路徑與跟蹤、環(huán)境影響評(píng)價(jià)與排污許可、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防控、環(huán)境空氣污染溯源與預(yù)警、流域水污染防治與水資源保護(hù)、生態(tài)環(huán)境檢測(cè)服務(wù)、大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境應(yīng)用技術(shù)研究、“心+芯”安全環(huán)保智慧管家系統(tǒng)及新工藝、新技術(shù)、新裝備生態(tài)環(huán)境應(yīng)用服務(wù),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)生態(tài)文明,智慧守護(hù)綠水青山。八大業(yè)務(wù)板塊:環(huán)境規(guī)劃與評(píng)價(jià)技術(shù)研究高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與關(guān)鍵技術(shù)研究區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)研究水環(huán)境污染防治技術(shù)研究大氣環(huán)境污染防治技術(shù)研究安全環(huán)保綜合管家服務(wù)生態(tài)大數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計(jì)與研發(fā)環(huán)境檢測(cè)服務(wù)公司優(yōu)勢(shì):工資組成:基本工資+崗位工資+工齡工資+院齡工資+學(xué)歷工資+職稱工資+職業(yè)證書補(bǔ)貼獎(jiǎng)金包括:績效獎(jiǎng)金、十三薪,其中績效獎(jiǎng)金年度考核,下一年度按月發(fā)放,完成績效獎(jiǎng)金考核,發(fā)放十三薪。
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