崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確認(rèn)招聘計(jì)劃;
2、實(shí)施招聘,包括簡歷篩選、邀約面試、錄用全流程管理;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;
4、按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn);并結(jié)合員工需求組織針對性培訓(xùn);
5、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,如檔案管理,入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、最好具有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn);比較看重業(yè)務(wù)端的招聘能力。