職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、搭建并完善薪酬、晉升激勵、人才梯隊、績效考核等管理體系，組織推進實施公司全員績效評價工作；
2、負責組織結(jié)構(gòu)、各項制度、通知及文化建設(shè)、員工活動策劃落地、提升滿意度；
3、組織績效面談，對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯度，人員晉升，降職，調(diào)動提供績效考核依據(jù)；
4、研究分析同行業(yè)薪酬績效體系的特性，統(tǒng)計且控制人力成本預(yù)算，建立可行性具備市場競爭力的薪酬績效方案；
5、識別員工培訓和發(fā)展需求，設(shè)計并實施，確保人力資源實踐符合適用的勞動法規(guī)和法律法規(guī)，管理與勞動法律有關(guān)的問題和挑戰(zhàn)；
6、完善員工關(guān)系管理的各項基礎(chǔ)工作，加強員工關(guān)懷，建立了和諧融洽的員工關(guān)系；
7、通過有效的人力資源實踐，推動組織變革和機制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過體系化的方式，促進內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（必須），人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上薪酬績效經(jīng)驗，熟悉績效考核管理模式及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，如:360，KPI，BSC，MBO、OKR等，有獨立實操的豐富經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)、能夠在快節(jié)奏、多變化的環(huán)境下工作；
4、具備戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，有主人翁意識和創(chuàng)業(yè)精神。熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源實踐
5、良好的溝通及解決問題的能力、較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力；
6、具備較強的抗壓性，責任心強、有耐心、原則型強。
1、搭建并完善薪酬、晉升激勵、人才梯隊、績效考核等管理體系，組織推進實施公司全員績效評價工作；
2、負責組織結(jié)構(gòu)、各項制度、通知及文化建設(shè)、員工活動策劃落地、提升滿意度；
3、組織績效面談，對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯度，人員晉升，降職，調(diào)動提供績效考核依據(jù)；
4、研究分析同行業(yè)薪酬績效體系的特性，統(tǒng)計且控制人力成本預(yù)算，建立可行性具備市場競爭力的薪酬績效方案；
5、識別員工培訓和發(fā)展需求，設(shè)計并實施，確保人力資源實踐符合適用的勞動法規(guī)和法律法規(guī)，管理與勞動法律有關(guān)的問題和挑戰(zhàn)；
6、完善員工關(guān)系管理的各項基礎(chǔ)工作，加強員工關(guān)懷，建立了和諧融洽的員工關(guān)系；
7、通過有效的人力資源實踐，推動組織變革和機制優(yōu)化，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、創(chuàng)新和高速發(fā)展提供有力的人力資源支撐，通過體系化的方式，促進內(nèi)外部協(xié)同效率和組織效率提升；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷（必須），人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上薪酬績效經(jīng)驗，熟悉績效考核管理模式及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，如:360，KPI，BSC，MBO、OKR等，有獨立實操的豐富經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)、能夠在快節(jié)奏、多變化的環(huán)境下工作；
4、具備戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，有主人翁意識和創(chuàng)業(yè)精神。熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源實踐
5、良好的溝通及解決問題的能力、較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力；
6、具備較強的抗壓性，責任心強、有耐心、原則型強。
工作地點
北京朝陽區(qū)京儀大廈
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職位發(fā)布者
胡沙/人事經(jīng)理
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北京仁科信息技術(shù)有限公司北京仁科信息技術(shù)有限公司成立于2014年4月，注冊資本金10000萬元，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)，北京市專精特新小巨人企業(yè)?？偛课挥诒本?，在上海、廣州、成都、深圳、南京、武漢、鄭州、杭州、重慶、西安、合肥、長沙、石家莊、太原、廈門、煙臺等地設(shè)有分支機構(gòu)。仁科聚焦企業(yè)IT后市場，致力于為企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定運行保駕護航。作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級IT服務(wù)商，仁科面向數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、個人智能終端等IT基礎(chǔ)設(shè)施，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的一站式運維服務(wù)解決方案和便捷、安心的IT服務(wù)體驗。我們的主營業(yè)務(wù)包括IT維保服務(wù)、IT人員駐場服務(wù)、專業(yè)支持服務(wù)、云原生服務(wù)等。創(chuàng)新方案包括但不限于基于AR技術(shù)的遠程協(xié)作系統(tǒng)、基于loT技術(shù)的IT資產(chǎn)管理系統(tǒng)、基于AI技術(shù)的智能云倉和智能備件柜等。仁科在電信、金融、政府、互聯(lián)網(wǎng)、能源、交通、制造等行業(yè)耕耘多年，積累了大量成功案例，已經(jīng)為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國銀聯(lián)、中國銀行、華夏銀行、民生銀行、農(nóng)商行、中石油、中石化、中國郵政、國家電網(wǎng)、五礦集團、中央電視臺、京東、美團、字節(jié)跳動、公安部、知識產(chǎn)權(quán)局、海關(guān)總署、應(yīng)急管理部、食藥監(jiān)局、國稅總局、新奧能源、鄭州日產(chǎn)、松下電器等全國范圍內(nèi)500多家大中型政企客戶提供服務(wù)，年服務(wù)設(shè)備數(shù)量超過15萬臺，連續(xù)五年業(yè)務(wù)復(fù)合增長率超過32%。仁科是華為、浪潮、聯(lián)想、IBM、DELL、思科、日立、Netapp、VMware、新華三、深信服、中科曙光、希捷、超聚變、麒麟、統(tǒng)信等三十余家主流IT原廠和新興信創(chuàng)廠商的業(yè)務(wù)合作伙伴，擁有豐富的技術(shù)專家資源和覆蓋全國500多個城市的現(xiàn)場服務(wù)實施能力，以及完善的服務(wù)管理體系，已獲得IS09001、IS027001、IS020000、IS014001、IS023001、IS045001、ITSS運維成熟度二級、ITSS云服務(wù)、CCRC、3A信用等級等認證。基于“值得每個客戶安心托付”的專業(yè)交付體系和“持續(xù)創(chuàng)造客戶價值”的先進服務(wù)理念，仁科的知名度和美譽度不斷提升。2021年，仁科先后被ITSS、賽迪顧問、艾瑞咨詢、BP商業(yè)伙伴等權(quán)威機構(gòu)和知名媒體授予“2021數(shù)據(jù)中心運維服務(wù)10強企業(yè)”、“2021年中國數(shù)字化智能運維年度領(lǐng)軍企業(yè)”、“2021電信行業(yè)數(shù)字化應(yīng)用優(yōu)秀案例”、“2021年企業(yè)IT服務(wù)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)中心運維服務(wù)標桿企業(yè)“等榮譽。我們將不懈努力，持續(xù)打造以用戶價值為根本、以合作伙伴為基石、以技術(shù)創(chuàng)新為動力的IT服務(wù)新生態(tài)。
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