崗位職責(zé)
1、設(shè)計(jì)與公司戰(zhàn)略掛鉤的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
2、通過制定信用政策、庫(kù)存優(yōu)化策略等，加速資金周轉(zhuǎn)，提升營(yíng)運(yùn)資本效率。
3、開展成本動(dòng)因分析，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化中的成本決策，推動(dòng)全價(jià)值鏈成本優(yōu)化。
4、基于成本分析，為新產(chǎn)品或服務(wù)提供定價(jià)建議。
5、對(duì)預(yù)算重大偏差進(jìn)行專題分析，診斷業(yè)務(wù)根因，與業(yè)務(wù)部門共同制定糾正措施，并跟蹤措施落地效果。
6、開展深度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景的財(cái)務(wù)分析模型與模板，為日常經(jīng)營(yíng)決策提供工具支持。
8、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，明確關(guān)鍵控制點(diǎn)，提升效率與控制風(fēng)險(xiǎn)。
9、識(shí)別并評(píng)估關(guān)鍵財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)建立相應(yīng)應(yīng)對(duì)機(jī)制。
10、參與或主導(dǎo)ERP、BI等系統(tǒng)的需求提出、選型和實(shí)施，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化與可視化水平。
11、參與業(yè)務(wù)單元績(jī)效考核方案的制定，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)有效銜接。
12、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先。財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或同等資格優(yōu)先。
2、3-5年以上中大型制造業(yè)企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、BP或內(nèi)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)規(guī)劃，有項(xiàng)目制財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析模型、內(nèi)部控制原理，了解生產(chǎn)制造、項(xiàng)目管理的業(yè)務(wù)流程。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。
5、熟練使用SAP或同類大型ERP系統(tǒng)，能獨(dú)立獲取和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。精通Excel（數(shù)據(jù)透視、高級(jí)函數(shù)），掌握PPT制作技巧。
6、具有良好的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠用業(yè)務(wù)語(yǔ)言與非財(cái)務(wù)人員高效溝通。有良好的文字功底。