工作職責(zé)
1. 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理及歸檔人事檔案資料;
2. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)支持,包括會(huì)議組織、文件收發(fā)、辦公用品管理及基礎(chǔ)后勤協(xié)調(diào);
3. 協(xié)助開展招聘基礎(chǔ)工作,如簡(jiǎn)歷初步篩選、面試安排、招聘平臺(tái)信息維護(hù)等;
4. 配合完成考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金相關(guān)材料整理等基礎(chǔ)人力資源運(yùn)營(yíng)支持工作;
5. 完成上級(jí)交辦的其他與行政、人力資源相關(guān)的事務(wù)性工作。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,在校生可投遞;
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心,具備基本的公文寫作與辦公軟件操作能力(Word、Excel、PPT);
3. 每周可全職實(shí)習(xí)不少于4天,實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月,能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先;
4. 遵守職業(yè)操守,嚴(yán)格保守工作中接觸的員工個(gè)人信息及企業(yè)商業(yè)信息;
5. 無學(xué)歷、性別、民族、宗教信仰、戶籍、婚育狀況等方面限制,符合國(guó)家關(guān)于平等就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。