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招聘JD
一、崗位職責(zé) 核心文化轉(zhuǎn)型推進(jìn)：協(xié)助主導(dǎo)公司AI文化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目落地，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，探索AI技術(shù)與企業(yè)文化建設(shè)的融合路徑，打造兼具科技感與企業(yè)特色的文化體系。 文化方案策劃與執(zhí)行：獨(dú)立完成企業(yè)文化相關(guān)方案（含AI文化主題活動(dòng)、價(jià)值觀宣貫等）的策劃、撰寫(xiě)與落地執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化；具備大型文化活動(dòng)全流程組織經(jīng)驗(yàn)，能有效統(tǒng)籌資源、把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。 內(nèi)部文化傳播運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳內(nèi)容的創(chuàng)作，包括文案推送、視頻拍攝與剪輯等；搭建并運(yùn)營(yíng)內(nèi)部文化社群，策劃社群互動(dòng)活動(dòng)，提升員工參與度與文化認(rèn)同感，沉淀社群運(yùn)營(yíng)成功案例。 AI工具賦能OC工作：熟練調(diào)用AI Agent及各類AIGC工具（文生文、文生圖、智能剪輯等）賦能文化宣傳內(nèi)容生產(chǎn)、活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng)等OC工作，持續(xù)探索新AI工具在企業(yè)文化場(chǎng)景的應(yīng)用，提升工作效率與創(chuàng)意效果。 文化氛圍營(yíng)造與調(diào)研：深入業(yè)務(wù)一線，通過(guò)訪談、調(diào)研等方式洞察員工文化需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)中的問(wèn)題；聯(lián)動(dòng)各部門開(kāi)展跨部門文化協(xié)作，營(yíng)造積極向上、協(xié)同高效的文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀落地生根。 文化素材沉淀與管理：負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)素材（活動(dòng)照片/視頻、宣傳文案、案例資料等）的收集、整理與歸檔，建立完善的企業(yè)文化資料庫(kù)。
二、任職要求 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、傳播學(xué)、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年左右組織文化（OC）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大廠企業(yè)文化落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備大型活動(dòng)組織策劃及社群運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成全流程工作。 核心能力： 策劃與文案能力：具備扎實(shí)的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的文化宣傳文案、活動(dòng)方案等；有創(chuàng)意思維，能結(jié)合AI趨勢(shì)設(shè)計(jì)新穎的文化活動(dòng)形式。 AI應(yīng)用能力：熟練使用AI Agent及主流AIGC工具，能將其有效應(yīng)用于OC日常工作；對(duì)AI等新技術(shù)、新工具抱有強(qiáng)烈興趣，具備快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新工具的能力。 視覺(jué)與視頻能力：具備一定審美水平，掌握視頻拍攝與剪輯技巧，能獨(dú)立完成文化宣傳視頻的制作者加分。 協(xié)作與溝通能力：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能有效統(tǒng)籌內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目落地；溝通表達(dá)清晰流暢，善于傾聽(tīng)員工需求并傳遞企業(yè)文化溫度。 職業(yè)素養(yǎng)：性格活潑開(kāi)朗，積極陽(yáng)光，對(duì)OC工作有深刻思考與濃厚熱愛(ài)；結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力，能承受一定工作壓力。 其他：熟練使用Office辦公軟件；有文化調(diào)研、文化體系搭建相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者加分。