崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘需求,選擇或建議有效的招聘渠道,保障招聘工作的及時(shí)性和有效性;
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.定期做好招聘市場調(diào)查,并對收集到的有效信息進(jìn)行分析及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
4.完成上級臨時(shí)交代的其它工作事項(xiàng);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè);
2.有政府項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.擁有3年及以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于制造業(yè)領(lǐng)域;
3.熟練使用wps office等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位福利:
免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日及節(jié)假日福利、免費(fèi)班車