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1. 統(tǒng)籌企宣部整體工作，制定年度 / 季度宣傳工作計(jì)劃與預(yù)算，明確團(tuán)隊(duì)成員工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，包括梳理文化理念、策劃員工文化節(jié) / 周年慶等活動(dòng)、設(shè)計(jì)文化墻 / 員工手冊(cè)等物料，促進(jìn)文化落地，提升員工認(rèn)同感和歸屬感。
3. 把控多媒體運(yùn)營方向，審核公司網(wǎng)站、抖音、微信等平臺(tái)的內(nèi)容選題、文案及視頻素材，跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化推廣策略，擴(kuò)大品牌曝光。
4. 對(duì)接廣告公司、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、宣傳機(jī)構(gòu)等外部資源，維護(hù)合作關(guān)系，把控合作質(zhì)量與成本，保障宣傳工作順利推進(jìn)。
5. 定期向經(jīng)營總監(jiān)匯報(bào)部門工作進(jìn)展、成果及問題，提出優(yōu)化建議，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整宣傳方向。