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更新于 1月12日

交付經(jīng)理

1.8-2.1萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推行完成整個(gè)儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)備交付的全過(guò)程管理;
2、儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)備交付計(jì)劃的制定與監(jiān)督實(shí)施;
3、組織技術(shù)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)洽談、投標(biāo)、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)交付等工作;
4、產(chǎn)品交付資料的完善和管理;
5、儲(chǔ)能項(xiàng)目相關(guān)售前支持;
6、參與標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品定義,客戶(hù)、市場(chǎng)、政策等方面的研究。
任職要求:
1、管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景,大學(xué)本科學(xué)歷,持有中級(jí)職稱(chēng)或相應(yīng)職業(yè)資格,具備新能源(特別是電化學(xué)儲(chǔ)能、光伏、風(fēng)電)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者將更具競(jìng)爭(zhēng)力。在儲(chǔ)能或相關(guān)領(lǐng)域擁有成功案例或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),展現(xiàn)出卓越的項(xiàng)目管理和實(shí)戰(zhàn)能力。
2、要求具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠適應(yīng)頻繁出差,有效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。同時(shí),需擔(dān)任過(guò)至少一個(gè)項(xiàng)目的副總工程師,熟悉項(xiàng)目管理流程,包括項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)環(huán)節(jié)。
3、思維敏捷,具備出色的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。熱愛(ài)學(xué)習(xí),善于吸收新知識(shí)、新技術(shù),并能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。展現(xiàn)出強(qiáng)烈的開(kāi)創(chuàng)性思維,喜歡挑戰(zhàn)未知,勇于探索新領(lǐng)域。
4、電氣專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)儲(chǔ)能技術(shù)和新能源技術(shù)有深入的了解和把握。同時(shí),需對(duì)儲(chǔ)能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)有全面了解,能夠提出建設(shè)性意見(jiàn),推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
5、年齡在45歲以下,同等條件下年輕者優(yōu)先。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠與公司共同成長(zhǎng),推動(dòng)儲(chǔ)能產(chǎn)品的快速發(fā)展和市場(chǎng)拓展。
6、具備國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或海外工作經(jīng)歷者,以及熟練掌握項(xiàng)目管理軟件和辦公軟件者,將作為附加優(yōu)勢(shì)予以考慮。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)汽車(chē)博物館東路6號(hào)院

入職公司信息

  • 入職公司: 中國(guó)華電科工集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 北京豐臺(tái)區(qū)豐臺(tái)科技園汽車(chē)博物館東路6號(hào)院
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

徐宇彤/招聘專(zhuān)員

當(dāng)前在線(xiàn)
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外服控股旗下全資子公司上海外服(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“上海外服”,英文簡(jiǎn)稱(chēng)“FSG”)成立于1984年,依托40年豐富實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn),秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命,以“咨詢(xún)+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),為各類(lèi)企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長(zhǎng)三角一體化”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè),是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)(股票代碼600662)已在全國(guó)擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和470余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為超過(guò)50,000家企業(yè)的300萬(wàn)余名雇員提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時(shí),通過(guò)與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作,上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個(gè)國(guó)家和地區(qū);海外分支機(jī)構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年,多年來(lái)立足北京,以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主,多年來(lái)為央企、國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國(guó)才公司整合股東雙方的品牌、客戶(hù)優(yōu)勢(shì)以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國(guó)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì),以央國(guó)企、事業(yè)單位為主要目標(biāo)客戶(hù),優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系,打造綜合服務(wù)能力,建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌,更好的服務(wù)于國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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