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核心工作內(nèi)容 1. 戰(zhàn)略與體系搭建 協(xié)助制定公司科研、技術(shù)、工藝裝備發(fā)展戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，主導(dǎo)搭建集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系（含質(zhì)量方針、目標(biāo)、流程文件等）。 推動(dòng)預(yù)制構(gòu)件行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地，完善從研發(fā)到生產(chǎn)的全流程管控體系。 2. 技術(shù)與項(xiàng)目管理 牽頭混凝土材料創(chuàng)新研究、試驗(yàn)項(xiàng)目及應(yīng)用轉(zhuǎn)化，解決產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，組織原因分析與方案制定。 監(jiān)督科研項(xiàng)目執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源確保進(jìn)度與質(zhì)量，定期向總工匯報(bào)并提出優(yōu)化建議。 3. 團(tuán)隊(duì)與外部協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)與創(chuàng)新激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 負(fù)責(zé)科技外聯(lián)，與高校、科研院所合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司提供決策支持。 4. 部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理 編制部門(mén)制度、計(jì)劃及預(yù)算，統(tǒng)籌人事行政工作（含績(jī)效考評(píng)、檔案管理、設(shè)備維護(hù)等）。 崗位要求 1. 專(zhuān)業(yè)背景 本科及以上學(xué)歷，土木工程、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985/211院校學(xué)歷優(yōu)先。 2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 10年以上預(yù)制構(gòu)件、建筑施工或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需主導(dǎo)過(guò)體系搭建工作）。 3. 資質(zhì)與能力 正高級(jí)/高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先，具備扎實(shí)的預(yù)制構(gòu)件及混凝土材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)及決策能力，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，有創(chuàng)新研發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)。 4. 綜合素質(zhì) 高度責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，能承受高壓，具備良好的跨部門(mén)溝通與問(wèn)題解決能力。 薪資待遇 薪資面議，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬及晉升空間。