職位描述
電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與系統(tǒng)建設(shè)：開展平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)及項(xiàng)目建設(shè)周期管控；與項(xiàng)目開發(fā)單位對接系統(tǒng)建設(shè)需求，明確系統(tǒng)運(yùn)營體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與需求邊界，測試開發(fā)單位交付的產(chǎn)品質(zhì)量并提出優(yōu)化建議。2.日常運(yùn)營管理：遵循央企采購管理制度、審計(jì)要求，搭建商城全流程運(yùn)營體系及制度體系；建立常態(tài)化協(xié)同機(jī)制，對接系統(tǒng)開發(fā)商處理運(yùn)維需求。
3.運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：搭建全維度運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，監(jiān)控分析核心數(shù)據(jù)，制定針對性優(yōu)化方案，形成“監(jiān)控－分析－優(yōu)化”閉環(huán)，提升運(yùn)營效率。
4.用戶運(yùn)營與服務(wù)保障：組織線上線下操作培訓(xùn)，建立用戶問題快速響應(yīng)機(jī)制，定期開展用戶調(diào)研，梳理使用痛點(diǎn)與優(yōu)化建議。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。
3、具有3年及以上大型電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管理、物資質(zhì)量管控或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上大型電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管控團(tuán)隊(duì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較好的文字表達(dá)能力，行文流暢；熟練掌握質(zhì)量相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)與技能，能有效發(fā)現(xiàn)并解決工作中的實(shí)際問題。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新思維與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能良好應(yīng)對質(zhì)量管控工作中的各類挑戰(zhàn)。
3、具有3年及以上大型電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管理、物資質(zhì)量管控或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上大型電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管控團(tuán)隊(duì)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較好的文字表達(dá)能力，行文流暢；熟練掌握質(zhì)量相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)與技能，能有效發(fā)現(xiàn)并解決工作中的實(shí)際問題。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新思維與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能良好應(yīng)對質(zhì)量管控工作中的各類挑戰(zhàn)。
6、擁有央企電商平臺(tái)、行業(yè)主流電商供應(yīng)鏈質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京東城區(qū)五礦廣場
入職公司信息
- 入職公司: 五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
- 公司地址: 北京東城區(qū)北京市東城區(qū)朝陽門北大街7號(hào)五礦廣場
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
徐宇彤/招聘專員
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國才(北京)人力資源服務(wù)有限公司外服控股旗下全資子公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托40年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長三角一體化”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)（股票代碼600662）已在全國擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和470余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時(shí)，通過與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作，上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個(gè)國家和地區(qū)；海外分支機(jī)構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個(gè)國家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年，多年來立足北京，以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主，多年來為央企、國企和機(jī)關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國服務(wù)和專業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢，以央國企、事業(yè)單位為主要目標(biāo)客戶，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，打造綜合服務(wù)能力，建立具有市場競爭力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌，更好的服務(wù)于國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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