職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工社保、公積金增減員操作、付款、各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、公積金提取、社保證明開具、政策問題解答等日常工作;
2、協(xié)助辦理退休審批業(yè)務(wù),審批未通過人員的區(qū)域政策材料搜尋、歷史材料查找、檔案材料補(bǔ)充;
3、協(xié)助辦理保險公司報(bào)銷,發(fā)票的整理及記錄、跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)社保、公積金及補(bǔ)充醫(yī)療臺賬制作及系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);
5、協(xié)助解答員工對勞動及人事法規(guī)、政策的咨詢、人事檔案管理政策咨詢服務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、5年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。