職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.整合區(qū)域內(nèi)資源力量，多渠道為公司招聘合適的人才;
3.組織開展培訓(xùn)與開發(fā)工作，協(xié)助全面負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè);
4.協(xié)助制定公司的績效考核和激勵機(jī)制，提高整體績效水平;
5.負(fù)責(zé)動態(tài)優(yōu)化薪酬體系，負(fù)責(zé)工資審核工作；
6.提高公司規(guī)范化管理水平，制訂并監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、工作流程等；
7.協(xié)助推動公司價值觀的傳承與落地，協(xié)助舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科以上學(xué)歷;
3.具備人力資源有關(guān)證書優(yōu)先考慮；
4.熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識;
5.具備較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、決策能力;
6.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作執(zhí)行力強(qiáng)。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.整合區(qū)域內(nèi)資源力量，多渠道為公司招聘合適的人才;
3.組織開展培訓(xùn)與開發(fā)工作，協(xié)助全面負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè);
4.協(xié)助制定公司的績效考核和激勵機(jī)制，提高整體績效水平;
5.負(fù)責(zé)動態(tài)優(yōu)化薪酬體系，負(fù)責(zé)工資審核工作；
6.提高公司規(guī)范化管理水平，制訂并監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、工作流程等；
7.協(xié)助推動公司價值觀的傳承與落地，協(xié)助舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科以上學(xué)歷;
3.具備人力資源有關(guān)證書優(yōu)先考慮；
4.熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識;
5.具備較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、決策能力;
6.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地G區(qū)7棟-902
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職位發(fā)布者
張杰/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川云背簍科技集團(tuán)有限公司云背簍集團(tuán)成立于2017年6月，是基于中華全國供銷合作總社綜合改革，依托四川省級供銷合作平臺，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，旨在構(gòu)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的集團(tuán)公司。公司在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`的道路上，集團(tuán)以構(gòu)建縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系的方式，助推“兩端”“兩網(wǎng)”服務(wù)體系建設(shè)、裝備設(shè)施服務(wù)產(chǎn)業(yè)振興的解決方案和服務(wù)體系，先后參與了”川字號””四川扶貧””扶貧832（四川）””天府鄉(xiāng)村&川字號農(nóng)產(chǎn)品全球運(yùn)營中心“等公共品牌及項(xiàng)目的籌備與運(yùn)營工作，基于“12131”戰(zhàn)略打造了“1067”數(shù)字供應(yīng)鏈系統(tǒng)。公司歷經(jīng)近八年的發(fā)展，業(yè)務(wù)聚焦農(nóng)特產(chǎn)品供銷、大宗糧油貿(mào)易、科技裝備信息化三大領(lǐng)域，已從供銷體系最具投資價值的省級創(chuàng)新型平臺公司，躍升為交易服務(wù)規(guī)模靠前、品牌效益突出、市場化運(yùn)行機(jī)制明顯的大型農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)，并形成了立足四川、輻射全國、面向全球的發(fā)展格局。
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