任職資格:
1、25~40歲,本科以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)(法語精通者,接受大專學(xué)歷);
2、較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力;
3、勤奮、堅(jiān)韌、抗壓能力強(qiáng);
4、英文或法語口語流利,可做為工作語言,有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有境外人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司與人力資源工作相關(guān)的制度的建立,優(yōu)化管理體系及工作流程;
2、貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工的招聘、培訓(xùn)、績效、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開展;
4、負(fù)責(zé)行政后勤保障,車隊(duì)、宿舍、食堂、簽證、固定資產(chǎn)的管理;
5、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng),豐富員工業(yè)業(yè)余生活;
6、與人資相關(guān)的外聯(lián)工作的對接、溝通協(xié)調(diào),妥善處理與當(dāng)?shù)卣?、甲方業(yè)主、中介公司等的關(guān)系。