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銷售經(jīng)理/總監(jiān)

1.6-2.5萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

醫(yī)療機(jī)構(gòu)
依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,以部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)為基礎(chǔ),制定本區(qū)域年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)及實(shí)施方案,將工作目標(biāo)按業(yè)務(wù)員、客戶分解到月,并按時(shí)間進(jìn)度監(jiān)督跟蹤推進(jìn):緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任書(shū)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作,進(jìn)行本區(qū)域人員管理、調(diào)配、績(jī)效、會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、維護(hù)客情關(guān)系,確保部門(mén)年度各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
1.承接區(qū)域指標(biāo):承接區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)并推動(dòng)落地完成;
2.推廣創(chuàng)新項(xiàng)目:積極溝通推廣創(chuàng)新項(xiàng)目落地;
3.提升戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶份額:梳理區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶明細(xì),提升客戶份額;
4.開(kāi)發(fā)新客戶:分析市場(chǎng)格局,尋找切入點(diǎn),制定新客戶開(kāi)發(fā)方案及計(jì)劃,開(kāi)發(fā)新客戶:
5.產(chǎn)品準(zhǔn)入:提升區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶新產(chǎn)品引進(jìn)能力,積極推動(dòng)新品準(zhǔn)入及業(yè)務(wù)拓展;
6.把控區(qū)域風(fēng)險(xiǎn):定期對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)自查,防控區(qū)域業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部及上下游資源:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源及上下游資源,做好關(guān)系維護(hù),推動(dòng)深化合作;
8.提升組織能力:盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員,及時(shí)引進(jìn)空缺崗位人員,對(duì)現(xiàn)由團(tuán)隊(duì)成員定期培訓(xùn)及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià),提升組織能力;
9.做好區(qū)域日常管理工作:完善優(yōu)化管理制度流程并監(jiān)督制度執(zhí)行情況,做好區(qū)域日常管理工作;
10.收集商情信息:收集商情信息,篩選分析出有價(jià)值信息,以此制定應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化方案。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備醫(yī)療行業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí);
2.熟悉市場(chǎng)化運(yùn)作模式,具有5年以上行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的市場(chǎng)銷售資源,優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及資源整合的能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、社交能力,有好的職業(yè)素養(yǎng)。
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工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)經(jīng)北三路

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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逐鹿企業(yè)管理咨詢公司是專注于人力資源服務(wù)供應(yīng)商的專業(yè)機(jī)構(gòu),擁有自己的培訓(xùn)中心、獵聘中心團(tuán)隊(duì)?;I備于2008年,自2010年正式對(duì)外掛牌營(yíng)運(yùn),是一家立足河北、業(yè)務(wù)輻射全國(guó)的人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu),致力為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)和成果輸出,人才搜尋、測(cè)評(píng)、獵聘服務(wù)。逐鹿培訓(xùn)致力于與合作伙伴共同打造適宜的人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。提出“變電站計(jì)劃”,打造行業(yè)內(nèi)集“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為一體的智力公司。現(xiàn)有自己講師團(tuán)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)以“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為核心定位的專業(yè)管理資源整合、研發(fā)與輸出平臺(tái),我們真誠(chéng)希望攜手您共同打造人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)!逐鹿獵聘并不把找尋候選人作為我們唯一的任務(wù),在合作中與客戶建立一種長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系才是我們的最終目標(biāo)。在密切合作過(guò)程中,通過(guò)相互之間不斷加深的理解和信任,使我們更加了解客戶長(zhǎng)遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)策略,用人需求和企業(yè)文化?;谶@種深層次的理解和認(rèn)識(shí),使我們能夠站在客戶的角度,準(zhǔn)確的從市場(chǎng)中挑選出最適合客戶的人選。同時(shí)逐鹿獵聘為高端職業(yè)人士提供顧問(wèn)式職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議,建立持久有效的候選人網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)也能為客戶贏得候選人的良好口碑和高品質(zhì)人才庫(kù)的累積。自公司創(chuàng)建以來(lái),公司已為近百家客戶提供了培訓(xùn)和高端人才推薦服務(wù),服務(wù)質(zhì)量和水平得到了客戶的一致好評(píng),并與客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。逐鹿培訓(xùn)和逐鹿獵聘兩大中心合作伙伴遍及:北京、河北、山東、山西、天津、吉林、內(nèi)蒙、四川、湖南和湖北、河南等多個(gè)省市……
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