依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,以部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)為基礎(chǔ),制定本區(qū)域年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)及實(shí)施方案,將工作目標(biāo)按業(yè)務(wù)員、客戶分解到月,并按時(shí)間進(jìn)度監(jiān)督跟蹤推進(jìn):緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任書(shū)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作,進(jìn)行本區(qū)域人員管理、調(diào)配、績(jī)效、會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、維護(hù)客情關(guān)系,確保部門(mén)年度各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
1.承接區(qū)域指標(biāo):承接區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)并推動(dòng)落地完成;
2.推廣創(chuàng)新項(xiàng)目:積極溝通推廣創(chuàng)新項(xiàng)目落地;
3.提升戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶份額:梳理區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶明細(xì),提升客戶份額;
4.開(kāi)發(fā)新客戶:分析市場(chǎng)格局,尋找切入點(diǎn),制定新客戶開(kāi)發(fā)方案及計(jì)劃,開(kāi)發(fā)新客戶:
5.產(chǎn)品準(zhǔn)入:提升區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶新產(chǎn)品引進(jìn)能力,積極推動(dòng)新品準(zhǔn)入及業(yè)務(wù)拓展;
6.把控區(qū)域風(fēng)險(xiǎn):定期對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)自查,防控區(qū)域業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部及上下游資源:協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源及上下游資源,做好關(guān)系維護(hù),推動(dòng)深化合作;
8.提升組織能力:盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員,及時(shí)引進(jìn)空缺崗位人員,對(duì)現(xiàn)由團(tuán)隊(duì)成員定期培訓(xùn)及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià),提升組織能力;
9.做好區(qū)域日常管理工作:完善優(yōu)化管理制度流程并監(jiān)督制度執(zhí)行情況,做好區(qū)域日常管理工作;
10.收集商情信息:收集商情信息,篩選分析出有價(jià)值信息,以此制定應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化方案。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備醫(yī)療行業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí);
2.熟悉市場(chǎng)化運(yùn)作模式,具有5年以上行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富的市場(chǎng)銷售資源,優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及資源整合的能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、社交能力,有好的職業(yè)素養(yǎng)。