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招商團隊主管（眼鏡加盟代理方向）
1. 團隊管理與業(yè)績達成：組建、培訓(xùn)、管理招商團隊，制定團隊及個人業(yè)績指標，帶領(lǐng)團隊完成眼鏡加盟簽約任務(wù)，達成年度/季度業(yè)績目標。
2. 話銷攻堅與客戶跟進：具備強實戰(zhàn)話銷能力，能協(xié)助團隊成員直接對接高意向客戶，推介加盟政策與盈利模式；分級管理意向客戶，實時跟進需求，推動簽約轉(zhuǎn)化。
3. 數(shù)據(jù)管理與復(fù)盤優(yōu)化：統(tǒng)計分析招商核心數(shù)據(jù)（線索量、跟進率、轉(zhuǎn)化率等）；隨時隨地組織團隊復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化招商策略與流程。
4. 招商策略落地與資源拓展：配合公司規(guī)劃執(zhí)行區(qū)域招商策略；拓展展會、線上平臺、異業(yè)合作等渠道，持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)客戶線索。
5. 客戶關(guān)系維護與品牌口碑：對接簽約客戶，解決洽談疑慮；維護老加盟商關(guān)系，推動轉(zhuǎn)介紹，樹立品牌招商形象。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，6年以上招商團隊管理經(jīng)驗，眼鏡/零售/連鎖加盟行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有百萬級以上團隊招商業(yè)績案例。
2. 核心能力
? 話銷能力：精通電話及面談技巧，精準把握客戶心理，高效促成簽約。
? 數(shù)據(jù)能力：熟練用Excel分析招商數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化工作方法。
? 管理能力：擅長團隊激勵與考核，能打造高戰(zhàn)斗力招商團隊。
? 復(fù)盤能力：具備結(jié)構(gòu)化復(fù)盤思維，能提煉可復(fù)制的招商方法論。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：目標導(dǎo)向，抗壓能力強，具備敏銳市場洞察力與談判能力；誠信負責，認同企業(yè)項目前景。