職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃。對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)人才儲(chǔ)備工作，高層崗位及關(guān)鍵崗位人才的面試及甄選工作；
3、人事部?jī)?nèi)部人員的日常管理及培訓(xùn)工作，根據(jù)公司月度發(fā)展情況及時(shí)下達(dá)公司指令等；
4、報(bào)送財(cái)務(wù)的各種與薪資核算、投保等相關(guān)報(bào)表的審核工作；
5、公司各部門(mén)崗位職責(zé)的定期梳理工作；
6、公司各部門(mén)績(jī)效考核的制定及完善工作；公司降本增效方案的收集、試定上報(bào)工作及后期實(shí)施工作；
7、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、人事糾紛的處理；仲裁庭、法院等仲裁材料的準(zhǔn)備及開(kāi)庭應(yīng)訴工作；
8、工傷申報(bào)、工傷員工慰問(wèn)安撫及后期工傷理賠調(diào)解工作；
9、公司財(cái)務(wù)報(bào)送的月度工資審核工作；離職人員輿情維護(hù)、薪資及著急付款人員的款項(xiàng)催進(jìn)工作等；
10、人事任命發(fā)文工作；日常人事（入職、離職、異動(dòng)、薪資調(diào)整、社保增減等）工作的安排工作；
11、工傷險(xiǎn)、員工雇主責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種的客戶(hù)甄選及維護(hù)工作；社保五險(xiǎn)的人員把控及各個(gè)端口的管理工作；
12、與人事工作相關(guān)的政府部門(mén)的關(guān)系維護(hù)工作；
13、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及與各個(gè)公司及部門(mén)之間的配合協(xié)調(diào)工作等。
任職條件：
1、人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷，辦公軟件熟練；
2、加工制造業(yè)人力資源管理崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟練操作績(jī)效管理模塊及勞動(dòng)關(guān)系模塊、有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)等；
3、良好的溝通能力，有大局意識(shí)，有一定文字功底；
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃。對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)人才儲(chǔ)備工作，高層崗位及關(guān)鍵崗位人才的面試及甄選工作；
3、人事部?jī)?nèi)部人員的日常管理及培訓(xùn)工作，根據(jù)公司月度發(fā)展情況及時(shí)下達(dá)公司指令等；
4、報(bào)送財(cái)務(wù)的各種與薪資核算、投保等相關(guān)報(bào)表的審核工作；
5、公司各部門(mén)崗位職責(zé)的定期梳理工作；
6、公司各部門(mén)績(jī)效考核的制定及完善工作；公司降本增效方案的收集、試定上報(bào)工作及后期實(shí)施工作；
7、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、人事糾紛的處理；仲裁庭、法院等仲裁材料的準(zhǔn)備及開(kāi)庭應(yīng)訴工作；
8、工傷申報(bào)、工傷員工慰問(wèn)安撫及后期工傷理賠調(diào)解工作；
9、公司財(cái)務(wù)報(bào)送的月度工資審核工作；離職人員輿情維護(hù)、薪資及著急付款人員的款項(xiàng)催進(jìn)工作等；
10、人事任命發(fā)文工作；日常人事（入職、離職、異動(dòng)、薪資調(diào)整、社保增減等）工作的安排工作；
11、工傷險(xiǎn)、員工雇主責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種的客戶(hù)甄選及維護(hù)工作；社保五險(xiǎn)的人員把控及各個(gè)端口的管理工作；
12、與人事工作相關(guān)的政府部門(mén)的關(guān)系維護(hù)工作；
13、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及與各個(gè)公司及部門(mén)之間的配合協(xié)調(diào)工作等。
任職條件：
1、人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷，辦公軟件熟練；
2、加工制造業(yè)人力資源管理崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟練操作績(jī)效管理模塊及勞動(dòng)關(guān)系模塊、有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)等；
3、良好的溝通能力，有大局意識(shí)，有一定文字功底；
工作地點(diǎn)
濱州濱城區(qū)山東泰義金屬科技有限公司(南門(mén))
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牛桂知/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東泰義金屬科技有限公司泰義金屬科技有限公司成立于2010年，落戶(hù)山東濱州，公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、租賃、施工為一體的高新技術(shù)企業(yè)，近年來(lái)公司發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)有限、資源優(yōu)勢(shì)，共建、共創(chuàng)、共享“5000億級(jí)鋁產(chǎn)業(yè)集?！惫粳F(xiàn)占地530畝，擁有9大生產(chǎn)車(chē)間，3大研發(fā)中心。在人才梯隊(duì)建設(shè)方面，現(xiàn)有高級(jí)副總裁3名，資深研發(fā)副總3名，高級(jí)設(shè)計(jì)經(jīng)理12名，研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)130人，作業(yè)員工1000人。切實(shí)結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研優(yōu)勢(shì)現(xiàn)年產(chǎn)鋁模板100萬(wàn)平方米。鋁模板具有重量輕、拆裝方便、節(jié)省建筑成本、拼縫少、精密度高、施工周期短、施工效率快、澆筑混凝土平整光潔、免抹灰、重復(fù)使用200次等核心優(yōu)點(diǎn)，真正意義的實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排、低碳環(huán)保，拆除后無(wú)殘留建筑垃圾的綠色新材料。公司積極響應(yīng)“推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”為戰(zhàn)略引領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)“裝配式綠色建筑”“房地產(chǎn)工業(yè)化”發(fā)揮了主導(dǎo)作用。泰義鋁模板踐行“研發(fā)高端、生產(chǎn)精益、管理精細(xì)”的管理模式，秉承“科技為先導(dǎo)、技術(shù)引創(chuàng)新、質(zhì)量求生存、客戶(hù)為中心”經(jīng)營(yíng)理念，奉行“志存高遠(yuǎn)、創(chuàng)新永繼；立足中國(guó)，放眼世界”的企業(yè)精神，擁抱“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略，現(xiàn)實(shí)現(xiàn)了三個(gè)行業(yè)第一：生產(chǎn)規(guī)模產(chǎn)量產(chǎn)能中國(guó)第一、研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)力量中國(guó)第一、企業(yè)規(guī)模發(fā)展速遞行業(yè)第一?，F(xiàn)公司戰(zhàn)略合作的房地產(chǎn)公司：萬(wàn)科、碧桂園、恒大、萬(wàn)達(dá)、融創(chuàng)、中鐵、保利、富力等全國(guó)前十強(qiáng)房產(chǎn)公司，以及中建一局、中建二局、中建三局、中建五局、中建六局、中建八局等中建系統(tǒng)，還包括了：北京住建集團(tuán)、中天建設(shè)集團(tuán)等建筑公司，為樹(shù)立“建筑代言”為企業(yè)愿景，泰義鋁模板作為行業(yè)的領(lǐng)跑者、領(lǐng)先者、領(lǐng)導(dǎo)者，我們將一如既往的傾注創(chuàng)業(yè)激情，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷銳意進(jìn)取，更好的為客戶(hù)為市場(chǎng)服務(wù)！
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