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1.人事管理：?
根據(jù)商管團隊發(fā)展需求，制定招聘計劃，負責人員的招聘、面試、錄用等工作，確保團隊人員的及時補充。?
組織實施員工培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等，提升團隊整體素質(zhì)。?
負責員工薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系等人事事務的管理，保障人事工作的規(guī)范有序。?
2.行政管理：?
統(tǒng)籌商管團隊的行政后勤工作，包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理等。?
協(xié)助制定和完善團隊的行政管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行，提高行政工作效率。?
負責團隊各類會議的組織與安排，做好會議記錄，并跟進會議決議的落實情況。?
協(xié)調(diào)團隊內(nèi)外的溝通與協(xié)作，保障團隊日常工作的順暢開展。?
3.制度落實：?
協(xié)助上級制定和完善商管團隊的各項規(guī)章制度，并推動制度的有效執(zhí)行，確保團隊管理的規(guī)范化。?
收集、整理人事行政相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為團隊決策提供支持。?