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1、參與公司年度經(jīng)營目標中銷售任務額和銷售考核管理辦法的制訂 ；
2、負責完成公司年度銷售任務指標；
3、及時了解并向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、政策風向、行業(yè)變化和友商產(chǎn)品信息；
4、負責開拓經(jīng)銷商，并對經(jīng)銷商進行服務、管理和運維；
5、負責開拓直銷客戶，并對直銷客戶進行服務、管理和運維；
6、確?？蛻舻幕乜钤诤贤s定的期限內(nèi)，避免造成貨款積壓；
7、負責銷售團隊的搭建和人才培養(yǎng)工作，使其可以滿足公司的用人需求；
8、嚴格把控、審核部門費用，合理控制銷售成本；
9、負責團隊的績效考核工作，制訂有激勵性質(zhì)的考核辦法，形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制；
10、協(xié)助公司完成產(chǎn)品的技術(shù)完善、升級等調(diào)研工作，提出合理化建議；
11、做好潛在客戶的拜訪、關(guān)系維護、動態(tài)了解等工作；
12、帶領(lǐng)團隊做好客戶的訂貨、發(fā)貨、到貨驗收、技術(shù)指導等售后服務工作；
13、負責做好各地產(chǎn)品庫的出入庫及盤點等各項工作；
14、協(xié)助公司其他部門工作。