崗位職責(zé):
1.物資招標(biāo)管理
（1）負(fù)責(zé)物資的招標(biāo)工作，包括編制招標(biāo)文件、組織招標(biāo)會議、評審?fù)稑?biāo)書等。
（2）提供物資采購相關(guān)咨詢服務(wù)，提升相關(guān)方滿意度。
（3）負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、評審資料、中標(biāo)通知書等文件的整理、存檔及臺賬維護(hù)，確保文件完整可追溯。
2.采購與寄售管理
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集采及寄售業(yè)務(wù)全流程管理，包括物資的接收、存儲、銷售等環(huán)節(jié)。
（2）優(yōu)化集采及寄售業(yè)務(wù)管理制度與操作流程，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
（3）定期與供應(yīng)商、客戶溝通協(xié)調(diào)，及時同步物資價格、庫存狀態(tài)、物流進(jìn)度等信息，保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)，維護(hù)長期合作關(guān)系。
3.庫存優(yōu)化管理
（1）負(fù)責(zé)規(guī)范庫存管理流程，建立合理的儲備定額標(biāo)準(zhǔn)，平衡庫存成本與供應(yīng)保障能力，確保庫存物資安全高效利用。
（2）指導(dǎo)所屬公司優(yōu)化庫存管理，推行安全庫存預(yù)警，降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
（3）定期開展庫存調(diào)研與盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整，為采購、銷售策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
4.供應(yīng)商管理
（1）建立物資采購供應(yīng)管理體系，制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈管理制度和流程。
（2）搭建供應(yīng)商評價、信用管理及考核體系，確保供應(yīng)商在質(zhì)量、交貨期、價格等方面符合公司要求。
（3）定期評估審核供應(yīng)商，識別潛在風(fēng)險，推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
（4）拓展優(yōu)化供應(yīng)商資源，建立穩(wěn)定合作關(guān)系，提升供應(yīng)鏈可靠性與靈活性。
5.售后服務(wù)提升
（1）推動售后服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，建立并優(yōu)化退換貨機(jī)制，縮短售后響應(yīng)時間，提升客戶滿意度。
（2）分析售后服務(wù)數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題根源，制定并實施改進(jìn)措施，降低售后成本。
（3）協(xié)調(diào)處理客戶投訴與糾紛，及時解決問題，維護(hù)公司品牌形象。
6.其他臨時性工作
完成上級交辦的臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)，具備良好的靈活性和適應(yīng)性。

任職資格:
3年以上供應(yīng)鏈管理及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉大宗商品、生產(chǎn)材料供應(yīng)鏈全流程、ERP 系統(tǒng)（如 SAP、用友BIP）、倉儲管理系統(tǒng)（WMS）或供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（SCM）者優(yōu)先，有供應(yīng)商管理、倉儲管理及招標(biāo)采購實操經(jīng)驗者加分；精通供應(yīng)鏈全流程管理（采購計劃、招標(biāo)采購、庫存控制、物流配送、售后服務(wù)等），具備系統(tǒng)思維與成本管控意識，了解供應(yīng)鏈行業(yè)政策與市場動態(tài)；熟練使用Office等辦公軟件，掌握Excel數(shù)據(jù)分析技巧（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析等），能通過庫存、采購、售后等數(shù)據(jù)優(yōu)化管理策略；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及跨部門/跨企業(yè)溝通能力；工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)突發(fā)問題的應(yīng)急處理，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識。