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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作，做好公司對內(nèi)、外的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及后勤保障工作。
2、建立健全企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡及時解決管理中暴露的問題。
3、制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，各級人員的崗位職責(zé)并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。
4、有重點、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改。
5、與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。
6、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議，對各項費用報銷做好審核。
8、協(xié)助各部門籌劃和組織公司的各項會議及重大活動。