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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定年度行政督察門(mén)店巡檢計(jì)劃，督察標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)處理流程、反饋機(jī)制，并組織實(shí)施；
2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度和工作流程，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)參與制度流程研討，組織制度流程建設(shè)；3、組織各部門(mén)編制部門(mén)流程、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，監(jiān)督流程、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的執(zhí)行落地；
4、制定年度安全管理計(jì)劃，建立安全管理標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋消防、用電、售后安全 、辦公區(qū)消防，明確月度安全檢查，開(kāi)展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立安全事故處理流程及安全管理臺(tái)賬，跟蹤隱患整改；
5、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，保障員工生命安全；
6、制定年度行政成本管控計(jì)劃，分析公司行政運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成，制定行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案；
7、統(tǒng)籌辦公設(shè)備、門(mén)店固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督資產(chǎn)使用和盤(pán)點(diǎn)；
8、食堂日常業(yè)務(wù)、菜品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等的監(jiān)督運(yùn)行 ；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工各項(xiàng)聯(lián)歡、休閑娛樂(lè)活動(dòng)的策劃;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，秘書(shū)學(xué)、中文、新聞及行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上新政管理、辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、口頭表達(dá)能力及語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具有良好的公文寫(xiě)作能力；
4、具備很強(qiáng)的服務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、具備良好的職業(yè)操守及保密意識(shí)，具有敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作主動(dòng)、原則性強(qiáng)，劇透解決復(fù)雜問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力。