職位描述
企業(yè)服務咨詢服務社團/組織/社會保障
崗位職責：
1、配合事業(yè)部負責人，完成年度運營計化與各項預算費用；
2、配合地方政府，負責產(chǎn)業(yè)園的日常運營，包含入駐機構注冊及政策咨詢，園內(nèi)機構管理服務，完善產(chǎn)業(yè)園、運營公司、了解物業(yè)的管理辦法以及制度，對物業(yè)管理公司日常工作的監(jiān)督實施，并實時提出改善的建議；
3、打造產(chǎn)業(yè)對接平臺。做好人力資源服務產(chǎn)業(yè)園與當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的業(yè)務供需策劃與組織工作；
3、塑造產(chǎn)業(yè)園的品牌，包含組織各類行業(yè)論壇、招商活動、品牌推廣活、企業(yè)供需對接活動、動等的舉辦與參加，各類對外平臺的建立與維護等
4、負責產(chǎn)業(yè)園運營團隊的搭建與管理，管理運營團隊工作，做好各項監(jiān)督工作，強化運營團隊的戰(zhàn)斗力；
5、協(xié)助完成園區(qū)年度機構入駐計劃
6、完成總經(jīng)理及地方政府安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限
2、中大型產(chǎn)業(yè)園運營經(jīng)驗3年及以上，行業(yè)不限
3、熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務背景或者政府工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、具備很強的溝通能力，尤其善于政府溝通；
5、較強的組織能力、團隊領導能力以及組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動思考，獨立開展各項工作等
6、具備開闊的營銷創(chuàng)意思維及嚴謹?shù)倪壿嬓?br>7、較強的口頭和文字表達能力
薪資結(jié)構：
底薪+提成
晉升通道：
園區(qū)負責人—區(qū)域負責人
1、配合事業(yè)部負責人，完成年度運營計化與各項預算費用；
2、配合地方政府，負責產(chǎn)業(yè)園的日常運營，包含入駐機構注冊及政策咨詢，園內(nèi)機構管理服務，完善產(chǎn)業(yè)園、運營公司、了解物業(yè)的管理辦法以及制度，對物業(yè)管理公司日常工作的監(jiān)督實施，并實時提出改善的建議；
3、打造產(chǎn)業(yè)對接平臺。做好人力資源服務產(chǎn)業(yè)園與當?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的業(yè)務供需策劃與組織工作；
3、塑造產(chǎn)業(yè)園的品牌，包含組織各類行業(yè)論壇、招商活動、品牌推廣活、企業(yè)供需對接活動、動等的舉辦與參加，各類對外平臺的建立與維護等
4、負責產(chǎn)業(yè)園運營團隊的搭建與管理，管理運營團隊工作，做好各項監(jiān)督工作，強化運營團隊的戰(zhàn)斗力；
5、協(xié)助完成園區(qū)年度機構入駐計劃
6、完成總經(jīng)理及地方政府安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限
2、中大型產(chǎn)業(yè)園運營經(jīng)驗3年及以上，行業(yè)不限
3、熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務背景或者政府工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、具備很強的溝通能力，尤其善于政府溝通；
5、較強的組織能力、團隊領導能力以及組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動思考，獨立開展各項工作等
6、具備開闊的營銷創(chuàng)意思維及嚴謹?shù)倪壿嬓?br>7、較強的口頭和文字表達能力
薪資結(jié)構：
底薪+提成
晉升通道：
園區(qū)負責人—區(qū)域負責人
工作地點
湖州德清縣云創(chuàng)科技大廈
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職位發(fā)布者
黨晶/人事主管
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博爾捷管理咨詢(上海)有限公司博爾捷管理咨詢(上海)有限公司隸屬于博爾捷集團,是國內(nèi)專業(yè)服務于政府和企業(yè)的管理咨詢機構,擁有管理咨詢和人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營兩大事業(yè)中心。公司匯集了一批行業(yè)精英、知名教授、研究學者等專家顧問,聯(lián)合中歐國際工商學院的忻榕教授和陳威如教授,運用數(shù)字時代平臺化管理理論，專注于為客戶提供人才戰(zhàn)略咨詢、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃與運營、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、智慧園區(qū)開發(fā)與部署，以及人力資源管理相關領域的管理咨詢、培訓、人才測評等服務。基于在開發(fā)區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等領域的持續(xù)創(chuàng)新研究，博爾捷管理咨詢多次被行業(yè)研究機構和媒體譽為“中國具有價值的人才戰(zhàn)略咨詢機構”和“中國人力資源服務產(chǎn)業(yè)園領軍機構”。從2013年開始，與近70個地方政府/開發(fā)區(qū)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略咨詢合作，提供中長期人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及人力資源服務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃等相關咨詢；為110多家企業(yè)提供了包括組織架構、薪酬體系、績效管理等在內(nèi)的人力資源管理咨詢以及戰(zhàn)略管控、營銷等其他延伸領域的管理咨詢服務。博爾捷管理咨詢已成功運營了中國武漢、中國濟南、中國長沙、佛山、常州等24家人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，跨越11個省區(qū)，包含3個國家級和11個省（自治區(qū)）級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。我們的服務依托于博爾捷人才研究院，定期向社會公開或向客戶定向發(fā)布博爾捷招聘指數(shù)及薪酬指數(shù)、產(chǎn)業(yè)園發(fā)展指數(shù)、人才緊缺指數(shù)及區(qū)域人才貢獻率等研究成果，這些成果連續(xù)多年被上海市人民政府網(wǎng)、新浪網(wǎng)等多家媒體引用。博爾捷集團創(chuàng)立于2003年，總部位于上海，是國內(nèi)領先的科技型人力資源服務商和復合用工管理云平臺技術服務商，目前已形成博爾捷企業(yè)集團和博爾捷數(shù)字科技集團兩大集團并行運作體系，集團旗下?lián)碛?0多家分支機構，服務網(wǎng)絡遍及260座大中城市，集團營業(yè)收入連續(xù)多年突破100億元，并于2021年12月獲得數(shù)千萬美元融資，是中國前十的人力資源科技集團。集團業(yè)務領域涵蓋人力資源服務外包（正東外包）、人力資源數(shù)字化SaaS（歐孚科技）、智客服務交易平臺（收稻）、管理咨詢和產(chǎn)業(yè)園運營（管理咨詢）、勞動力眾包與招聘（歐伏科技）、平臺衍生服務（歐楠科技）、人力資源科技領域的投資（健森投資）。連續(xù)三年榮獲：中國服務業(yè)500強、上海企業(yè)百強、上海民營企業(yè)百強、上海服務業(yè)企業(yè)百強；連續(xù)多年榮獲：全國人力資源服務機構10強、上海人力資源誠信服務示范機構、上海民營企業(yè)總部。
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