崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定學歷提升項目的年度運營戰(zhàn)略及市場拓展計劃,統(tǒng)籌線上線下招生渠道布局
2.團隊管理:組建并督導課程研發(fā)、教學服務、市場運營團隊,實施KPI考核與培訓體系優(yōu)化
3.產(chǎn)品迭代:主導課程體系設計,結(jié)合政策變化(如成人教育新政)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構,確保合規(guī)性與競爭力
4.資源整合:對接高校、教育主管部門及第三方平臺,建立戰(zhàn)略合作網(wǎng)絡,優(yōu)化招生轉(zhuǎn)化鏈路
5.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、續(xù)費率等核心指標,定期輸出運營報告并提出改進方案
任職要求
硬性條件:
1.教育學、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先,需持有教師資格證或相關行業(yè)資質(zhì)
2.5年以上學歷教育行業(yè)高管經(jīng)驗,有成功操盤萬人級招生項目案例優(yōu)先
福利待遇:
雙休+法定節(jié)假日
五險一金+節(jié)日福利
核心能力:
1熟悉繼續(xù)教育政策法規(guī)及成人學習痛點,具備出色的商業(yè)敏感度,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:
具備BAT等互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗或教育資源整合背景者優(yōu)先
素質(zhì)要求:
抗壓能力強,適應高頻出差與跨部門協(xié)作,領導團隊規(guī)模≥20人