工作職責:
1、統(tǒng)籌董事會辦公室戰(zhàn)略規(guī)劃,年度計劃與預算制定,牽頭重大投資/并購項目的決策研究與風險評估,定期向董事會匯報進展。
2、主導公司治理體系(含合伙人機制)頂層設計與優(yōu)化,主持合伙人制度調(diào)整,權益變更及核心合伙人入伙/退伙/除名流程審批。
3、整合集團頂級戰(zhàn)略資源,維護院士專家,政府核心部門及正和島等商協(xié)會的深度合作關系,搭建政商資源網(wǎng)絡以支撐集團發(fā)展。
4、管理集團最高層級法律合規(guī)與聲譽風險,審批重大合同及訴訟應對方案,牽頭重大危機事件的應急處置。
5、建立與決策辦公室,黨群辦公室的協(xié)同機制,推動董事會決議跨部門落地,督導集團級重要項目以保障戰(zhàn)略執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理,法律,金融等相關專業(yè)優(yōu)先,具備大型集團治理或董事會辦公室核心崗位經(jīng)驗。
2、精通公司治理體系(含合伙人機制)設計邏輯,熟悉重大投資,并購重組的決策流程與風險評估方法。
3、擁有政商資源整合能力,具備與政府部門,商協(xié)會及高端專家資源對接的成熟經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的危機處置能力,能獨立牽頭重大合規(guī)風險或突發(fā)事件的應對工作。5、具備極強的跨部門協(xié)調(diào)能力與戰(zhàn)略落地執(zhí)行力,能有效銜接董事會決策與業(yè)務端執(zhí)行。