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員工關(guān)系主管

5000-7000元
  • 滄州運河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系溝通管理員工關(guān)懷企業(yè)文化建設(shè)人力資源服務(wù)零售/批發(fā)
1. 員工關(guān)系管理與溝通：
  • 建立并維護(hù)暢通的員工溝通渠道（如員工座談會、意見箱、熱線等），定期收集員工意見與建議，并及時反饋處理結(jié)果。
  • 深入一線門店，與各層級員工保持良好互動，了解員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在的員工關(guān)系問題。
  • 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等環(huán)節(jié)的面談與溝通，分析離職原因并提交報告，為管理改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
2. 員工活動與文化建設(shè)：
  • 策劃并組織員工活動（如節(jié)日慶典、團(tuán)建活動、家庭日、技能競賽等），以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
  • 推動公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)與落地，營造積極向上的工作氛圍。
  • 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工關(guān)懷項目的執(zhí)行（如員工生日祝福、慰問、困難幫扶等）。
3. 勞動風(fēng)險防范與糾紛處理：
  • 負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律管理，參與違紀(jì)事件的調(diào)查、取證與處理，確保程序合法合規(guī)。
  • 提供有關(guān)勞動法規(guī)、公司政策的咨詢與解答，為門店和管理層提供專業(yè)建議。
  • 協(xié)助處理勞動爭議、投訴和突發(fā)事件，代表公司參與勞動仲裁調(diào)解，最大限度降低公司法律風(fēng)險。
4. 政策與流程完善：
  • 參與制定、修訂和完善員工關(guān)系相關(guān)的管理制度和工作流程（如《員工手冊》、獎懲制度、溝通機(jī)制等）。
  • 對門店管理層進(jìn)行員工關(guān)系管理、勞動法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提升一線管理能力。
5. 檔案與數(shù)據(jù)管理：
  • 維護(hù)員工關(guān)系相關(guān)的檔案記錄，確保各類處理文件齊全、保密。
  • 定期進(jìn)行員工關(guān)系數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（如離職率、滿意度、投訴率等），并撰寫分析報告

工作地點

滄州運河區(qū)嘉和悅食天地嘉和集市

職位發(fā)布者

劉鑫雨/集團(tuán)人力中心文員

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滄州意明購物有限責(zé)任公司簡介滄州意明購物有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2002年，現(xiàn)擁有滄州意明購物中心、滄州意明東體商廈、滄州意明家興超市、邯鄲曲周意明乾元商廈、滄州意明鮮市吉超市五家大型購物商場，總營業(yè)面積近10萬平米，員工3000余人。20年來，公司始終堅持文明誠信經(jīng)營，憑借實惠的商品和熱情的服務(wù)，贏得廣大消費者的青睞。公司經(jīng)營宗旨：顧客的苛求就是我們的追求，顧客的滿意就是我們的目標(biāo)。員工理念：上崗憑競爭，待遇靠貢獻(xiàn)，認(rèn)真無止境，學(xué)習(xí)無止境，追求無止境，發(fā)展無止境。用人原則：公開、公平、公正，以能力定工作，以工作成績定報酬，以責(zé)任感定取舍。服務(wù)業(yè)是21世紀(jì)的朝陽行業(yè)，更是有志之士的首選行業(yè)。公司將本著對高素質(zhì)人員優(yōu)先錄用，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先提拔的理念，真誠與廣大有志之士共同攜手進(jìn)步。滄州意明購物有限責(zé)任公司是您成長的階梯，創(chuàng)業(yè)的平臺，真誠歡迎您的加盟!
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