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核心職責(zé)
一、系統(tǒng)全生命周期管理
1.負(fù)責(zé)SRM、CRM、HR等新系統(tǒng)選型、實(shí)施、上線及迭代，主導(dǎo)需求分析、方案設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)及驗(yàn)收。
2.維護(hù)在用系統(tǒng)（用友ERP、西門子TC、MES、泛微OA）日常運(yùn)維，優(yōu)化流程，解決用戶問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性。
二、跨系統(tǒng)整合與開發(fā)
1.主導(dǎo)系統(tǒng)間接口開發(fā)與數(shù)據(jù)互通（如ERP-MES集成、OA-ERP審批流對(duì)接），消除信息孤島。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)或配置優(yōu)化（如用友U9開發(fā)、OA流程定制）。
三、項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)
1.制定信息化項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、IT團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門資源，確保項(xiàng)目按期交付。
2.管理系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)遷移等關(guān)鍵任務(wù)，制定應(yīng)急預(yù)案。
四、基礎(chǔ)運(yùn)維與文檔沉淀
1.承擔(dān)系統(tǒng)基礎(chǔ)配置、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等實(shí)操工作。
2.編寫技術(shù)文檔、操作手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維流程。
任職要求
1.精通至少2類系統(tǒng)：制造類：用友ERP（必需）、西門子Teamcenter（TC）、MES；協(xié)同類：泛微OA、SRM/CRM系統(tǒng)（有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
2.開發(fā)能力：熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)操作，掌握至少一種開發(fā)語言（如Java/Python），具備系統(tǒng)接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.5年以上制造業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過至少1個(gè)ERP/OA/MES系統(tǒng)的全流程實(shí)施。
4.能統(tǒng)籌多項(xiàng)目并行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及沖突解決能力；擅長(zhǎng)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，并向非技術(shù)人員清晰傳達(dá)。
5.既能規(guī)劃頂層方案，又能親自完成數(shù)據(jù)清洗、流程測(cè)試等基礎(chǔ)工作；具備“Owner意識(shí)”，對(duì)系統(tǒng)問題閉環(huán)到底，不推諉不甩鍋。
6.有AI項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利。