崗位職責:
1.為公司選拔、推薦優(yōu)秀的人才;
2.根據(jù)不同的崗位要求對簡歷進行篩選、評估和分類;
3.甄選及邀約合適的候選人到場面試，并進行持續(xù)追蹤;
4.現(xiàn)場面試前期與候選人的溝通及安排;
5.對邀約數(shù)據(jù)進行完整的記錄與整理，總結邀約技巧;
6.確保與部門同事實時溝通以完成招聘需求和及時調整方向;
7.結合自身工作可對招聘流程的優(yōu)化提出合理的建議及規(guī)劃。
崗位要求:
1、有招聘相關經(jīng)驗2年以上。