崗位職責及工作內容:
1.對公司所處行業(yè)的技術發(fā)展趨勢有深刻的理解和洞察力,能夠推動公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)。
2.熟悉IATF16949等質量管理體系標準,并能夠制定和執(zhí)行相應的質量控制措施,提高產(chǎn)品質量和客戶滿意度。3.熟悉汽車行業(yè)零部件的技術發(fā)展趨勢,能夠領導研發(fā)團隊進行新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、試制、測試和量產(chǎn)工作,并及時引入新技術、新材料和新工藝,提升產(chǎn)品的性能和競爭力。
4.熟悉汽車機械結構零部件和電子零部件的產(chǎn)品設計、制造工藝、材料選擇、性能測試等方面的知識,能夠根據(jù)項目需求在優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本等方面提出有效的技術解決方案。
5.能夠為客戶提供及時、專業(yè)的技術支持服務,解決客戶在產(chǎn)品應用過程中遇到的技術問題,并能夠根據(jù)客戶的需求和反饋,及時改進產(chǎn)品設計和技術方案。
6.能夠與其他部門以及外部供應商、客戶等各方進行有效的溝通和協(xié)調,能夠處理各種復雜的技術問題。
任職要求:
1.汽車工程、機械工程、電子工程等相關領域的本科及以上學歷,從事本專業(yè)技術工作十年以上,有五年以上技術管理工作經(jīng)驗,具備深厚的專業(yè)知識和技能。
2.在汽車零部件行業(yè)的五年以上工作經(jīng)驗,對汽車零部件的生產(chǎn)、研發(fā)、質量控制等方面有深入的了解和認識,熟悉行業(yè)的市場特點和業(yè)務狀況,了解行業(yè)發(fā)展前景,熟悉經(jīng)營模式及管理體系。
3.具備良好的團隊管理能力,能夠領導和管理技術團隊,確保團隊的高效運作和創(chuàng)新能力,包括人員招聘、培訓、考核和激勵等方面的工作,同時還需要關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展和個人成長。
4.具備良好的溝通能力,能夠清晰、準確地表達技術觀點和建議,與團隊成員和客戶進行有效的溝通。
5.具備責任心、學習能力、抗壓能力等,能夠應對各種挑戰(zhàn)和壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。
6.良好的政治素質、職業(yè)操守、道德水準和法律意識,遵紀守法,品行端正,誠實守信。